กรอบประเด็น ช่องว่างของกลไก (ประเด็นปัญหา) กลไกที่ควรจะเป็น ข้อเสนอแนะ - จัดทาคู่มือสาหรับนักปกป้องสิทธิมนุษยชน ตลอดจนการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ - บรรจุประเด็นผู้พิทักษ์สิทธิมนุษยชนในแผน สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 4 ธุรกิจกับสิทธิ มนุษยชนในกรณี ของรัฐวิสาหกิจ - ยั งพบปั ญหาการละเมิ ดสิ ทธิ มนุ ษยชนใน - ภ า ค รั ฐ ค ว ร มี ก ล ไ ก ที่ ก า ห น ด ใ ห้ ประเด็นสิทธิชุมชน ที่ดินและสิ่งแวดล้อมโดย รัฐวิสาหกิ จมีการเคารพต่อสิทธิมนุษยชน รัฐวิสาหกิจ ในการประกอบธุรกิจ รวมถึงมีการผลักดัน การเคารพสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนไปยั ง ห่ ว งโซ่ - ยังพบประเด็นปัญหาการละเมิดในที่ทางาน อุปทานของตน อีกทั้งยังควรที่จะเป็นกลุ่ม หรือสวัสดิการของลูกจ้าง องค์ ก รต้ น แบบที่ มี ก ารคุ้ ม ค รองสิ ท ธิ มนุษยชนอย่างรอบด้าน - สนับสนุนให้ภาครัฐกาหนดให้รัฐวิสาหกิจจะต้องมีการคุ้มครองในประเด็นด้านสิ ทธิ มนุ ษ ยชนอย่ า งรอบด้ า น ทั้ ง การด าเนิ น ธุ ร กิ จ เอง และในธุ ร กิ จ ห่ ว งโซ่ อุ ป ทานที่ เกี่ยวข้อง - กาหนดเงือ่ นไขการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง และการทา สัญญากับภาครัฐ - การกาหนดมาตรการป้ องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนในโครงการการลงทุนของ - ควรมี ก ลไกสนั บ สนุน การคุ้ มครองสิ ท ธิ รัฐวิสาหกิจและธุรกิจไทยในต่างประเทศและสนับสนุนให้มีการจัดทาการตรวจสอบ ผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน มนุษยชนสาหรับคู่ค้าของภาครัฐ 38