‫‪ .24‬كما تلقت امل�ؤ�س�سة الوطنية منذ بداية عام ‪ 2017‬عدد مائتني وثماين ع�شرة (‪� )218‬شكوى متعلقة باحلق يف‬ ‫احل�صول على ال�ضمان االجتماعي‪ ،‬كان من بينها �شكوى تتعلق بعدم �صرف امل�ستحقات التقاعدية لأحد الأفراد‪،‬‬ ‫و�أخرى متعلقة بوقف �صرف عالوة الغالء لأحد م�ستحقيها‪ ،‬وعدد مائتني و�ست ع�شرة (‪� )216‬شكوى حول عدم‬ ‫تفعيل جهات العمل لأحكام القانون رقم (‪ )59‬ل�سنة ‪ 2014‬بتعديل ن�ص املادة رقم (‪ )5‬من القانون رقم (‪)74‬‬ ‫ل�سنة ‪ 2006‬ب�ش�أن رعاية وت�أهيل وت�شغيل املعوقني التي تق�ضي بحق املوظف �أو العامل من ذوي الإعاقة �أو الذي‬ ‫يرعى معوقا من �أقربائه من الدرجة الأوىل‪ ،‬ممن يثبت ب�شهادة �صادرة عن اللجنة الطبية املخت�صة حاجتهم �إىل‬ ‫رعاية خا�صة‪� ،‬ساعتي راحة يوميا مدفوعتي الأجر‪ ،‬حيث توا�صلت امل�ؤ�س�سة مع اجلهات املعنية لإيجاد حل لهذه‬ ‫ال�شكاوى‪.‬‬ ‫‪ .25‬وترى امل�ؤ�س�سة الوطنية �أن �صدور هذا التعديل مبنح �ساعتي راحة يومية مدفوعتي الأجر للموظف �أو العامل املعوق‬ ‫�أو لأقرباء املعوق ممن يرعونه من الدرجة الأوىل جاء متوافقا مع التزامات حكومة مملكة البحرين الدولية‬ ‫الناجمة عن م�صادقتها على اتفاقية حقوق الأ�شخا�ص ذوي الإعاقة مبوجب القانون رقم (‪ )22‬ل�سنة ‪.2011‬‬ ‫ر�سم تو�ضيحي لعدد ال�شكاوى الواردة �إىل امل�ؤ�س�سة الوطنية‬ ‫املتعلقة باحلقوق املدنية وال�سيا�سية خالل عام ‪2017‬‬ ‫‪19‬‬ ‫احلق يف ال�سالمة اجل�سدية واملعنوية‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪16‬‬ ‫احلق يف احلرية والأمان ال�شخ�صي‬ ‫‪14‬‬ ‫‪12‬‬ ‫احلق يف التمتع ب�ضمانات املحاكمة العادلة‬ ‫احلق يف اجلن�سية‬ ‫‪10‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬ ‫احلق يف امل�ساواة �أمام القانون‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪56‬‬