COVID-19 疫情期間的歧視問題 8. 儘管政府防疫隔離政策已盡量平衡防疫與安全需求，並明定移工隔離所需 住宿、交通費用由雇主負擔，但在執行上卻仍有案例顯示雇主與仲介未落 實政策規定，也未向移工加強宣導其應有權益。民間團體及家事移工工會 代表於座談會中反映：為配合勞動部防疫人員執行檢疫的上班時間，移 工無法像過去一樣購買紅眼班機或凌晨入境的廉航機票，造成經濟負擔； 2022 年 9 月起因入境旅客增加，勞動部公告移工入境不得使用防疫計程 車，必須搭乘仲介或是雇主的包車；同年 10 月 13 日起已放寬入境管制 0+7，然而對社福移工仍規定應入住旅館或移工宿舍辦理自主防疫，衍生 防疫差別待遇，未有適當說明等情。7 9. NHRC 訪 視 收 容 移 工 子 女 之 民 間 安 置 機 構 時， 安 置 機 構 反 映， 面 對 COVID-19 疫情，因為各國封鎖國境等因素致使旅行文件申請期間過長， 部分合法移工無法像過去生產完只要請假 1 個月，即可將兒童送回母國， 使合法移工子女短期臨托需求提升，但卻無法獲得相應的短期托育措施等 協助。8 7 2022.11.3 NHRC 民間團體座談發言摘要。台灣移工聯盟 2023.2.20「疫情解封搞歧視，移工回台步步難」新 聞稿。2022.9.2，外勞通訊社臺北報導，「接送移工至防疫旅館 9.16 前不得使用防疫計程車」，2022.9.13 外勞通訊社臺北報導，「移工至防疫旅宿 9.17 起安排自接或巴士接送」。勞動部勞動力發展署 2022.10.7 發布新聞，「10.13 0+7 新制後 修正移工入境防疫措施」，仍規定雇主或仲介應自行安排交通工具或租用 巴士，協助入境移工搭乘前往登錄之自主防疫地點。雇主如有安排社福移工入住旅館自主防疫之情形，補助 雇主每人每日旅宿費 50%，最高每日 1,250 元。 8 2021.3.31 NHRC 訪視關愛之子家園座談交流紀要，另提及各國辦事處對於該國發放護照及旅行文件的標準 不一，因為疫情的關係，越南政府嚴格封鎖國境，加上越南政府不發給非婚生子女旅行文件，致使有些非本 國籍孩童無法順利返國，需要靠政府與政府之間的協調。 7