• การจ้างแรงงานตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
การบอกเลิกสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดเวลานั้น ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ตามมาตรา 582
มิได้กำหนดว่าจะต้องบอกกล่าวด้วยวิธีใด จึงสามารถบอกกล่าวทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรก็ได้ อย่างไร
ก็ตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสอง กำหนดว่า “ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มี
กำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่าย
หนึ่งทราบ...” บทบัญญัติดังกล่าวอาจก่อให้เกิดประเด็นปัญหาการตีความได้ว่าการบอกเลิกสัญญาจ้างที่ ไม่
กำหนดระยะเวลาจำเป็นต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ ซึ่งสามารถแบ่งความคิดเห็นได้ 2 แนวทางคือ
การบอกเลิ กสัญญาจ้างที่ไม่กำหนดระยะเวลาต้องทำเป็นหนังสือ และ การบอกเลิกสัญญาจ้างที่ไม่กำหนด
ระยะเวลาสามารถทำเป็นหนังสือหรือบอกเลิกด้วยวาจาก็ได้ (วัลยพิลา, 2548)
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ได้บัญญัติให้นายจ้างมีสิทธิในการเลิกจ้างทันทีได้ตามมาตรา 583
เป็ น ที่ น่ าสั งเกตว่า สิ ทธิ ในการบอกเลิ กสั ญ ญาจ้า งที่ ได้รับการรับรองนั้นตกแก่นายจ้างเพียงฝ่ ายเดีย ว ไม่ มี
กฎหมายบัญญัติคุ้มครองสิทธิให้ลูกจ้างสามารถบอกเลิกสั ญญาจ้างแรงงานได้ทันทีอันเนื่องมาจากการกระทำ
ความผิ ด ร้ ายแรงองนายจ้ างหรือการกระทำที่เป็ น เหตุให้ ลู กจ้ างไม่ส ามารถทนทำงานต่อ ไปได้ จึ งเป็ นการ
คุ้มครองที่ไม่เท่าเทียมกัน (หฤทัย, 2556)
• พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
กฎหมายประกันสังคม เป็นกฎหมายที่สร้างหลักประกั นให้แก่ลูกจ้างและบุคคลอื่น โดยจัดตั้งกองทุน
ประกันสังคมขึ้นเพื่อให้การสงเคราะห์แก่ลูกจ้างและบุคคลอื่นซึ่งประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพหรือตาย
อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน รวมทั้งกรณี คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และสำหรับกรณีว่างงานด้วย
(เกษมสันต์, 2562)
กฎหมายประกันสังคมกำหนดให้มีการจัดตั้งกองทุนขึน้ กองทุนหนึ่งในสำนักงานประกันสังคม เรียกว่า
กองทุนประกันสังคม เพื่อเป็นทุนใช้จ่ายให้ผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ทดแทน โดยที่ผู้ประกันตนหรือผู้มีสิทธิ
ตาม พ.ร.บ. นี้ มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนจากกองทุน ดังต่อไปนี้25
(1) ประโยชน์ ทดแทนในกรณี ป ระสบอันตราย หรือเจ็ บป่ วย รวมทั้ งการส่งเสริมสุ ขภาพ และการ
ป้องกันโรค
(2) ประโยชน์ทดแทนในกรณีคลอดบุตร
(3) ประโยชน์ทดแทนในกรณีทุพพลภาพ
(4) ประโยชน์ทดแทนในกรณีตาย
(5) ประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร
(6) ประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
25
มาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัตปิ ระกันสังคม พ.ศ. 2533
45