กรอบประเด็น ช่องว่างของกลไก (ประเด็นปัญหา) กลไกที่ควรจะเป็น ข้อเสนอแนะ - จัดทําคู่มือสําหรับนักปกป้องสิทธิมนุษยชน ตลอดจนการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ - บรรจุประเด็นผู้พิทักษ์สิทธิมนุษยชนในแผน สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 4 ธุรกิจก���บสิทธิ มนุษยชนในกรณี ของรัฐวิสาหกิจ - ยั งพบปั ญ หาการละเมิ ดสิท ธิมนุ ษ ยชนใน - ภ า ค รั ฐ ค ว ร มี ก ล ไก ที่ ก ำ ห น ด ให้ ประเด็นสิทธิชุมชน ที่ดินและสิ่งแวดล้อมโดย รัฐวิสาหกิจมีการเคารพต่อสิทธิมนุษยชน รัฐวิสาหกิจ ในการประกอบธุรกิจ รวมถึงมีการผลักดัน การเคารพสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนไปยั ง ห่ ว งโซ่ - ยังพบประเด็นปัญหาการละเมิดในที่ทำงาน อุปทานของตน อีกทั้งยังควรที่จะเป็นกลุ่ม หรือสวัสดิการของลูกจ้าง องค์ ก รต้ น แบบที่ มี ก ารคุ้ ม ครองสิ ท ธิ มนุษยชนอย่างรอบด้าน - สนับสนุนให้ภาครัฐกำหนดให้รัฐวิสาหกิจจะต้องมีการคุ้มครองในประเด็นด้านสิทธิ มนุ ษ ยชนอย่ า งรอบด้ า น ทั้ งการดำเนิ น ธุ ร กิ จ เอง และในธุ ร กิ จ ห่ ว งโซ่ อุ ป ทานที่ เกี่ยวข้อง - กำหนดเงื่อนไขการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง และการทำ สัญญากับภาครัฐ - การกำหนดมาตรการป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนในโครงการการลงทุนของ รัฐวิสาหกิจและธุรกิจไทยในต่างประเทศและสนับสนุนให้มีการจัดทำการตรวจสอบ - ควรมีก ลไกสนั บสนุน การคุ้ มครองสิ ท ธิ ผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน มนุษยชนสำหรับคู่ค้าของภาครัฐ xii