障礙女性任公務人員人數僅占全國公務人員之0.71%，遠 低於非身心障礙女性的41.41%，以及身心障礙男性的 1.2%。再觀察身心障礙女性擔任簡任(派)公務人員之情形 ，2019年全國僅32人。顯示身心障礙女性參與公部門決策 的機會與管道，遠低於障礙男性及非障礙女性的處境16， NHRC建議政府積極提升障礙女性進入政府部門服務及 參與決策之人數。 2019 年身心障礙者任公務人員及簡任(派)公務人員之性別比率 全國公務人員 簡任(派)公務人員 性別、障礙身分 人數 比率(％) 人數 比率(％) 身心障礙男性 4,355 1.2 118 1.2 身心障礙女性 2,576 0.7 32 0.3 非身心障礙男性 204,831 56.7 6,027 63.3 非身心障礙女性 149,659 41.4 3,352 35.2 合計 361,421 100.00 9,529 100.00 資料來源：NHRC 整理自銓敘部「2019 年銓敘統計年報」及性別統計， 與行政院性別平等處「2021 性別圖像」 。 31. NHRC強烈關切身心障礙女性長期存在著低勞動力參與 率、高失業率及低薪等問題17，此將造成其經濟安全保障 不足，衍生身心障礙女性的貧窮問題。中央主管機關勞 動部雖透過例行性的調查結果，說明身心障礙女性因「料 理家務」及「家庭照顧」而未能投入勞動市場的比率，與 全體女性差異不大；但NHRC認為勞動部顯然仍是將非 障礙女性的就業困境，類推於障礙女性，並未深入探究 身心障礙女性與非身心障礙女性在前述兩項因素上所面 16 17 根據2019年「銓敘統計年報」(檢自：https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=0) 顯示，身心障礙女性任公務人員占全體女性公務人員之比率為1.69%，但身心障礙女性為簡任 (派)公務人員占女性簡任(派)公務人員之比率僅達0.95％。 依行政院性別平等處「2021年性別圖像」顯示，2019年身心障礙女性的勞動力參與率(14.7％) ，相較於2016年雖有提升(14.1％)，但仍明顯低於全體國人男性(67.3%)���全體國人女性(51.4%) 、身心障礙男性(25.5%)，且每月經常性薪資或收入亦僅達基本工資的水準；身心障礙女性因 料理家務及家庭照顧而未能投入勞動市場之比率(67.9％)，相較於全體女性(65.1％)，雖差異不 大，但身心障礙女性失業率(8.1%)明顯高於全國女性(3.6%)，亦高於其他女性群體，身心障礙 女性受僱者每月經常性薪資或收入為25,046元，僅達基本工資的水準，亦明顯低於一般女性受 僱者(35,954元)。且依勞動部2016年調查結果，身心障礙女性「家庭因素無法外出工作」占 12.63%，較身心障礙男性高出7.88個百分點。 17