13條規定略以：「客艙組員服勤時須適度化妝」，未規定
女性必須化妝，男性不須化妝，並無因性別而有差別待遇。
於2023年5月1日之自購皮鞋補助金額無性別上差別待遇。
無因性別而有不同鞋跟高度之限制。
空服員並無提出倘若違反化妝及高跟鞋規定而受不利對待
之具體個案及不利對待之具體內容，難稱長榮服裝儀容及
自購鞋服勤穿著時機有性別上之差別待遇。
針對女性空服員出勤著洋裝部分，長榮並非以性別為出發
點而予以不利對待。
(2) 勞動部
勞動部2023年曾函復本會表示，航空公司要求員工在航
空器內穿著特定之制服執勤，是否屬執行職務所��，又不同
性別間之差異規定是否構成性別就業歧視，應視相關飛航安
全及專業考量，依整體個案事實釐清以判。18
查勞動部性別平等工作會審定書，認桃園市政府針對女
性空服員著洋裝認定長榮並非以性別為出發點而給予不利
對待，及空服員未提出違反服裝儀容規定受不利對待之具體
個案及不利對待之具體內容，難稱長榮服裝儀容及自購鞋服
勤穿著時機有性別上之差別待遇，而據此認為未有不利處分
之事實發生等判斷，應無疑義，故維持原處分。惟員工對於
穿裙裝制服既已有意見，雇主應儘量跟員工充分溝通，以符
合CEDAW消除基於性別所產生的做法。19
勞動部表示，《性別平等工作法施行細則》規定所謂「差
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勞動部 2023 年 11 月 9 日勞動條 4 字第 1120080041 號函之說明。
〈勞動部性別平等工作會審定書〉
，2024 年 5 月 6 日（勞動條 4 字第 1130148098
號）。
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