航空公司B：2023年7月開始，針對女性地勤（機坪）的穿著，
從裙裝增加了褲裝的選擇。但這是屬於勤務人員或修務人員，
工作性質與空服員不一樣。未來如果集團評估放寬褲裝的話，
將遵從集團的規定辦理。
航空公司C：未來如果制服更新設計款式，會考量是否開放空
服員自行選擇裙裝或褲裝。
航空公司D：外站貨運站有褲裝，但是短身上衣跟褲裝的兩截
式，舉手會露出肚臍，跟客艙組員回饋的理念不相同。制服是
公司企業形象，且基於成本考量不可能馬上改。依照過往經驗，
大概是12至15年會因應當時的企業形象、LOGO改變或有其他
考量才會做改版。
航空公司F：如果不重新打版設計，使用現行女性機場運務員
的褲裝給女性空服員換穿，初估至少需5,000萬元，會造成庫存
管理成本很大的負擔。空服員不是公司全部的員工，不���將公
司所有資源放在空服員制服上，而影響其他員工應享有之年終
獎金等福利，也無法對股東交代財務運用的合理性，民眾也可
能質疑票價包含換制服的成本。此外，應考慮到機場運務員工
每天要走動的區域、距離長度及時間，都與空服員不同，所以
其制服設計有所不同。
(2) 妝髮
部分公司說明，對男女性空服員都有妝髮要求，男性空
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