(3) 妝髮
各航空公司都有規定女性空服員要化妝，沒有規定男生
要化妝，但公司拒絕給予化妝品費用補貼。
長榮的規定比較特殊，空服員指出，因為該公司這幾年
才有男性空服員，所以在公司規定中，只寫「客艙組員」指
的是女性空服員，要規定男性時則會載明「男性客艙組員」。
座艙長於執勤檢查服裝儀容時，女性空服員會被提醒要
求補口紅、補眼妝、補眉毛、氣色不夠好、髮型如何調整等
等；男性空服員雖會被檢查鬍子有沒有刮，但不會被要求化
妝。
此外，相較男性空服員，女性空服員需花費更多時間在
妝髮上，像是在勤前準備化妝、髮型，女性空服員約需1個小
時以上，較男性空服員30至40分鐘長，而在機艙服務期間，
座艙長亦會不定時提醒女性空服員維持妝容完整。
(4) 服儀檢查對考績之影響
座艙長在出發前會檢查服儀，並要求不符規定者立刻改
善，或紀錄後擇期複檢。1家空服員提到，如持續不改善，可
能會被懲處，但是因為大家複檢時都會依規定調整，所以沒
聽過被懲處的案例。另1家空服員表示，依據公司獎懲規定，
未符合服儀規範會給予申誡處分。但2家空服員皆表示，實際
上，如果有被寫紀錄的話，即使複檢通過後，還是可能會在
考核時影響主管的印象分數。
「如果曾經被寫過不合規定的報告，管理部門會有紀錄，可能
就會列入考核評量標準扣分或加分的考量之一。主管也曾說人
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