公司設計制服時，未讓空服員參與決策，多由空服部門
主管代表，但他們都非第一線空服員，不能真的理解實際工
作可能遭遇之不便利。
1家空服員表示，曾透過工會勞資會議，或公司內部溝通
管道，提出讓工會或空服員參與下一版制服設計之訴求，但
公司皆僅回覆會將褲裝納入研議，但未提出任何計畫構想，
像是何時設計新款式、或是現階段作改良或調整。
桃空職工曾建議長榮，短期內可用既有女性褲裝制服，
提供給空服員穿著。
1家空服員提出，長期而言，制服應破除兩性的二分法，
讓男女性空服員可以自主決定穿著褲裝或裙裝、要不要化妝。
(2) 鞋子
多家航空公司規定女性空服員在行進間（即上機前及下
機後）要穿高跟鞋，於機艙服務時可換工作鞋，而男性空服
員全程穿皮鞋。
長榮原規定在行進間要穿7公分的高跟鞋，經過工會爭
取後修改為3公分，又於桃空職工向桃園市政府申訴期間，修
改為2.5公分的中跟鞋。
長榮原本補助自購皮鞋一年兩雙，男生每雙2,500元、女
生每雙1,650元，公司的理由是男生鞋子比較貴，所以補助比
較高。在桃空職工向桃園市政府申訴後，公司即主動調整，
改為男女一致額度，買一雙補助2,500元、買兩雙補助3,300
（即每雙1,650元）。對男生來說，可以選擇只買一雙（補助
2,500元）
，但是女性空服員如果想在機上換工作鞋（矮跟鞋）
，
就必須買兩雙。
18