(二) 本會依法監督政府履行國家義務、消除歧視之情形，
並提出建議
《巴黎原則》規定，國家對於具有準司法權地位的國家
人權機構，可受理申訴的範圍應盡可能廣泛；在受理及審議
人權侵害或歧視申訴時，應能透過調解、或在法律規定的限
度內做出有約束力的決定，尋求讓案件達成和解。
如前所述，目前本會無權強令私部門停止歧視行為。然
參照CESCR第10號一般性意見之規定、CEDAW委員會之聲
明、以及歐洲安全與合作組織－民主制度及人權辦公室
（OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights，
下稱OSCE/ODIHR）出版之指引，本會處理申訴時，仍得依
組織法第2條各款職權，以CEDAW等人權公約所載平等/不歧
視原則與相關規範為基準，查證是否確有私部門普遍存在的
歧視行為或社會重大歧視現象，並監督政府履行CEDAW等
公約國家義務之情形，包括有無盡職調查，採取一切適當措
施，防免人民遭受第三方之歧視或侵害等。最後，依調查所
發現的結構性或系統性問題，向政府提出法規政策建議，以
加強保障婦女權利。5
三、 蒐集證據的方法
2024年2月29日，本會向申訴人釐清說明本會與NHRCK
之職權差異，如果本案經調查後發現確實存有歧視問題，本
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CESCR 第 10 號一般性意見第 3 段、CEDAW 委員會 2008 年發布之〈CEDAW
委 員 會 有 關 與 國 家 人 權 機 構 關 係 之 聲 明 〉（ E/CN.6/2008/CRP.1 ）、 以 及
OSCE/ODIHR(2012). Handbook for National Human Rights Institutions on
Women’s Rights and Gender Equality。
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