‫يالحظ من الجدول(‪ )10‬أن الفروق بين المتوسطات الحسابية في درجة ممارسة مؤسسات المجتمع‬ ‫المدني في تنفيذ الخطة الوطنية الشاملة لحقوق االنسان باختالف فئات عدد األعضاء تعزى للمؤسسات‬ ‫ذوي عدد األعضاء (أقل من ‪ )40‬عضو‪.‬‬ ‫وقد تعزى ذلك للمؤسسات ذوي عدد األعضاء (أقل من ‪ )40‬عضو الى انهم يشتركون في أداء عمل‬ ‫موحد‪ ،‬ويتحمل كل فرد منهم مسؤوليات ومهام جزئية معينة في هذا العمل‪ ،‬ولدى أفراد الفريق التعاطف‬ ‫واالنتماء الذي يساعدهم على سهولة األداء والرضا عن هذا العمل‪ ،‬والفريق يعني وجود نوع من التفاعل‬ ‫والتداخل بين األعضاء يتوقف على طبيعة المهمة الموكولة إليه ألدائها وكذلك مقدرة كل فرد من أفراد‬ ‫الفريق على إنجازها‪ ،‬وال تستطيع مجموعة من األفراد أن تعمل كفريق إال بعد أن يحدث التعارف بين‬ ‫أ عضائها ويتم تحديد األدوار لكل عضو فيها داخل نطاق عمل الفريق وفي اتجاه تحقيق الهدف ‪.‬‬ ‫نتائج االجابة عن سؤال الدراسة الثالث والذي نصه ‪ :‬ما هي أهم المعيقات التي تواجهها مؤسسات‬ ‫المجتمع المدني في مجال متابعة تنفيذ الخطة ��لوطنية الشاملة لحقوق االنسان‪:‬‬ ‫لإلجابة عن هذا السؤال تم اجراء مسح الستجابات عينة الدراسة واستخراج االنماط المتكررة لإلجابة‬ ‫ررات لكل اجابة‪ ،‬والجدول(‪ )11‬يبين ذلك‪.‬‬ ‫والتك ا‬ ‫الجدول(‪)11‬‬ ‫أهم المعيقات التي تواجهها مؤسسات المجتمع المدني في مجال متابعة تنفيذ الخطة‬ ‫الوطنية الشاملة لحقوق االنسان‬ ‫المعيق‬ ‫التكرار‬ ‫عدم توفر الدعم المادي لكمال للخطة الوطنية لحقوق االنسان‬ ‫‪67‬‬ ‫عدم االطالع على الخطة الشاملة لحقوق االنسان لعدم توفر معلومات‬ ‫‪36‬‬ ‫الحاجة لتدريب جيد ألعضاء مؤسسات المجتمع المدني‬ ‫‪33‬‬ ‫مكتوبة‬ ‫‪58‬‬