၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် အရည်အချင်း ပြည့်မီပြီး ပြည်ထောင်စု မြန်မာနိုင်ငံရှိ မတူညီသော တိုင်းရင်းသားလူမျ ိုးများ ပါဝင်သည့် ဝန်ထမ်းအရေအတွက် ၃၀၅ ဦးအထိ ခန့်အပ်ရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်၌ တည်မြဲစေရန် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီအတွက် လုပ်ငန်း ကော်မရှင် အဖွဲ့ဝင် ဥက္ကဋ္ဌ၊ တာဝန်ခံ ၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ လူ့အခွင့်အရေး စုံစမ်းစစ်ဆေး ဖော်ပြချက်များ၊ တာဝန်နှင့်လုပ်ငန်း များနှင့် အကြီးတန်း ကော်မရှင် အောက်တိုဘာလမှ ခြင်း၊ မြှင့်တင်ရေးနှင့် ကာကွယ် များကို ရေးဆွဲ သတ်မှတ်ခြင်း စီမံအုပ်ချုပ်သူများ အဖွဲ့ဝင်များ၊ ၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ စောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ဆောင် ဝန်ထမ်းများ မတ်လထိ ခြင်းတို့တွင် ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းသစ်များ တာဝန်ဝတ္တရားများ ပို၍ စုဆောင်းခြင်း ထင်သာမြင်သာ ရှိလာခြင်း သီးခြားတာဝန်နှင့် လုပ်ငန်းများ၊ ၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ လူ့အခွင့်အရေး ဗဟုသုတ အောက်တိုဘာလမှ အတွက် လေ့ကျင့် သင်ကြားပေးခြင်း ဒီဇင်ဘာလထိ တိုးမြင့်လာသော ဝန်ထမ်း ဝန်ထမ်းအသစ် ကော်မရှင်၏ ဝန်ထမ်းဖြည့်ဆည်း အရေအတွက် အပေါ်မူတည်၍ အပေါ်မူတည်၍ ရေးကြော်ငြာတွင် ပါရှိသည့် လိုအပ်သော ရုံးသုံးပစ္စည်း ဖြည့်ဆည်းခြင်း အတိုင်း သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်း ကိရိယာများ ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်း အတွေ့အကြုံရှိသော ကောင်းစွာ အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် ဝန်ထမ်း အရေအတွက် သင့်လျော်သော လစာ၊ ခံစားပိုင်ခွင့်၊ လုံလောက်စွာရှိခြင်း လူမှုဖူလုံရေး၊ သက်သာချောင်ချ ိ ရေးနှင့် ဝန်ထမ်းတိုးတက်ရေး လူ့အခွင့်အရေးစုံစမ်း စစ်ဆေး တို့အတွက် အခွင့်အလမ်းများ ခြင်း၊ မြှင့်တင်ရေးနှင့်ကာကွယ် ဖန်တီးပေးခြင်း စောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ဆောင် ခြင်းတို့တွင် ဝန်ထမ်းများ ပို၍ ဝန်ထမ်းများ သက်���ာချောင်ချ ိရေး တာဝန်ယူလာခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ ခေတ်မီစေခြင်း ဝန်ထမ်းသစ်များ အလုပ်စတင် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် ဆောင်ရွက်ချ ိန်တွင် ရာထူး ကျွမ်းကျင်မှုကို အသိအမှတ်ပြု တစ်ရပ်စီ အတွက်လိုအပ်သည့် ပေးခြင်း ရုံးသုံးကိရိယာများ ရရှိခြင်း