التقرير ال�سنوي 2015
•العمل وتويل الوظائف العامة:
"...ت�سن الدولة القوانني التي حتمي العامل و�صاحب العمل وتـنظم العالقـة
بينهما .ولكل مواطن احلق يف ممـار�سة العمل الذي يختــاره لنف�سـه يف حدود
القـانون .وال يجـوز فـر�ض �أي عمل �إجباري على �أحد �إال مبقت�ضـى قانـون ولأداء
خدمة عامة ومبقابل �أجر عادل - .الوظائف العـامة خدمـة وطنيـة تـنـاط
بالقـائمني بها ،وي�ستهدف موظفـو الـدولة يف �أداء وظـائفهم امل�صلحـة العامـة
وخدمـة املجتمع .واملواطنون مت�ساوون يف تويل الوظائف العامة وفقا لل�شروط
(((1
التي يقررها القانون"
�أقر النظام الأ�سا�سي للدولة يف جمال تويل الوظائف العامة جمموعة من املباديء التي ت�ؤكد
على امل�ساواة بني جميع املوظفني يف تويل الوظائف العامة دون متييز .وخاطب قانون اخلدمة
املدنية املوظف دون متييز ومنحه حقوق ًا متكنه من العمل على الوجه املطلوب ويف بيئة منا�سبة
روعي فيها اجلوانب الإن�سانية كالتمتع بحق الإجازة بجميع �أنواعها واملكاف�آت .وادخلت وزارة
اخلدمة املدنية نظاما الكرتونيا عند تناف�س املتقدمني على الوظائف املعرو�ضة بحيث يقومون
بت�أدية االختبارات عرب احلا�سب الآيل .كما �أ�صبح الإعالن عن ال�شواغر الوظيفيه بالتن�سيق مع
الوحدات الإدارية يف الدولة �أمرا ملزما لتحقيق مبد�أ تكاف�ؤ الفر�ص جلميع املواطنني.
وب�ش�أن العمل يف القطاع اخلا�ص ،تتوىل وزارة القوى العاملة املتابعة امليدانية ملن�ش�آت القطاع
اخلا�ص للت�أكد من �إلتزامها ب�أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية املنفذة له ،وكذلك تقوم
مبتابعة ال�شكاوى والدعاوى العمالية الفردية واجلماعية جلميع القوى العاملة العمانية والوافدة
على حد �سواء وال�سعي نحو ت�سويتها
اﻟﺰﻳﺎرات اﻟﺘﻔﺘﻴﺸﻴﺔ
ويف حال تعذر ذلك يتم �إحالتها �إىل
اجلهات الق�ضائية للف�صل فيها.
1500
427
550
500
268
83
5
15
35
0
ﻟﻤ
ا
ﺪار
س
ﻌﺔ
ﺮاﺑ
اﻟ
اﻟ
ﺜﺔ
ﺎﻟ
ﻴﺔ
ﺜﺎﻧ
اﻟﺜ
ا
ا
ﻟﻤ
ﻟﻰ
ﻻو
اﻻ
ﺳﺘ
زة
ﻤﺘﺎ
ﻌﺎﻟ
اﻟ
ﻳﺔ
ﺸﺎر
ﻴﺔ
ﻤ
ويبلغ عدد العاملني الوافدين يف
ال�سلطنة حتى نهاية �سبتمرب 2015
حوايل 1,654,349ي�شكل الذكور
فيهم حوايل .%88.4ويعمل معظم
الوافدين يف القطاع اخلا�ص بكل
جماالته ،بينما يبلغ عدد الوافدين
يف العمالة املنزلية � 174,303أي ما
ن�سبته %10.5من �إجمايل العمالة
الوافدة.
974
1000
اﻟﻤﻤﺘﺎزة
اﻻﺳﺘﺸﺎرﻳﺔ
اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ
اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
اﻻوﻟﻰ
اﻟﻤﺪارس اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
اﻟﺮاﺑﻌﺔ
.19املادة ( )12من املبادئ الإجتماعية من النظام الأ�سا�سي للدولة
29