044
ความเชื่อมโยงระหว่างยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ แสดงได้ดังแผนภาพที่ 3 ดังนี้
แผนภาพที่ 3 ความเชื่อมโยงระหว่างยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและกลยุทธ์
ยุทธศาสตร์
ที่ 1
ยุทธศาสตร์
ที่ 2
ยุทธศาสตร์
ที่ 3
ยุทธศาสตร์
ที่ 4
ยุทธศาสตร์
ที่ 5
ส่งเสริมและติดตามให้ทกุ ภาคส่วนของสังคมเกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนตามทีไ่ ด้รบั การรับรองตามรัฐธรรมนูญ
แห่งราชอาณาจักรไทย กฎหมายไทย และพันธกรณีระหว่างประเทศด้านสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทยจะต้อง
ปฏิบัติตาม
กลยุทธ์ที่ 1.1 ติ ด ตามและผลั ก ดั น ให้ ภ าครั ฐ ปฏิ บั ติ ต ามข้ อ เสนอแนะที่ ส� ำ คั ญ ของคณะกรรมการประจ� ำ
สนธิสัญญาด้านสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทยเป็นภาคี
กลยุทธ์ที่ 1.2 ติดตามและสนับสนุนให้หน่วยงานภาครัฐปฏิบัติตามแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
เน้นการด�ำเนินงานทีก่ อ่ ให้เกิดการเปลีย่ นแปลงเชิงโครงสร้างของภาครัฐและภาคเอกชน โดยการขับเคลือ่ นและ
ผลักดันอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันและแก้ปัญหาด้านสิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 2.1 เน้นภารกิจในด้านการให้ขอ้ เสนอแนะนโยบาย และข้อเสนอในการปรับปรุงกฎหมายทีส่ ำ� คัญต่อ
รัฐสภาและคณะรัฐมนตรีเพื่อให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 2.2 ก�ำหนดประเด็นปัญหาหรือพื้นที่ส�ำคัญในการปฏิบัติงานประจ�ำปี
กลยุทธ์ที่ 2.3 สนับสนุนบทบาทของภาคธุรกิจในการเคารพสิทธิมนุษยชน
มุ่งการท�ำงานร่วมกับเครือข่ายภายในประเทศและพันธมิตรในเวทีระหว่างประเทศ เพื่อให้เกิดการสร้างพลัง
(synergy) ในการท�ำงานร่วมกัน
กลยุทธ์ที่ 3.1 พัฒนาการด�ำเนินงานและจัดให้มแี ผนการสร้างเครือข่ายและท�ำงานร่วมกับภาคีเครือข่ายทัง้ ภาครัฐ
ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม นักปกป้องสิทธิมนุษยชนและชุมชน ในการส่งเสริมและคุ้มครอง
สิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 3.2 ส่ ง เสริ ม ให้ ส ถาบั น วิ ช าการในท้ อ งถิ่ น เป็ น ที่ พึ่ ง ของชุ ม ชน เพื่ อ การส่ ง เสริ ม สิ ท ธิ ม นุ ษ ยชน
และแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชนในพื้นที่
กลยุทธ์ที่ 3.3 เสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรในเวทีระหว่างประเทศ ในการแลกเปลีย่ นความรู้ เพือ่ ประโยชน์
ในการท�ำงานและพัฒนาศักยภาพขององค์กร
ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจและสร้างความตระหนักในเรื่องสิทธิมนุษยชน สื่อสารเกี่ยวกับสถานการณ์ด้าน
สิทธิมนุษยชนในประเทศไทย รวมทั้งผลงานส�ำคัญของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติต่อสาธารณชน
อย่างถูกต้องและทั่วถึง
กลยุทธ์ที่ 4.1 พัฒนางานส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและจัดให้มีแผนในการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ
สิทธิมนุษยชนที่ครอบคลุมเนื้อหา กลุ่มเป้าหมาย และกระบวนการที่หลากหลายและเหมาะสม
กลยุทธ์ที่ 4.2 พัฒนากลไก ติดตาม เฝ้าระวังสถานการณ์สทิ ธิมนุษยชน และชีแ้ จง แสดงท่าทีตอบสนองต่อปัญหา
และสถานการณ์สิทธิมนุษยชนที่ส�ำคัญอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์ที่ 4.3 จัดให้มีศูนย์กลางความรู้และแหล่งข้อมูลด้านสิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 4.4 พัฒนาการสื่อสารองค์กร/การประชาสัมพันธ์
เสริมสร้างและพัฒนากระบวนการท�ำงานและการบริหารจัดการองค์กรให้เกิดผลสัมฤทธิ์ โดยยึดมั่นคุณธรรม
และความโปร่งใส
กลยุทธ์ที่ 5.1 ปรับปรุงกระบวนการท�ำงานในภารกิจหลักขององค์กร (Core Business Process Redesign)
กลยุทธ์ที่ 5.2 พั ฒ นาการบริ ห ารจั ด การองค์ ก ร ทรั พ ยากรบุ ค คลและงบประมาณอย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ
ด้วยความเป็นธรรมและโปร่งใส
กลยุทธ์ที่ 5.3 พัฒนาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
กลยุทธ์ที่ 5.4 จั ด ให้ มี ส ถาบั น พั ฒ นาระบบและองค์ ค วามรู ้ ด ้ า นสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนภายใต้ ก ารก� ำ กั บ ดู แ ลของ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
กลยุทธ์ที่ 5.5 พั ฒ นาระบบการท� ำ งานขององค์ ก รให้ ทั น กั บ เทคโนโลยี ส ารสนเทศและการสื่ อ สารดิ จิ ทั ล
(Digital)
ที่มา: ส�ำนักกิจการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2563)