لذلك ف�إن ما ت�سعى �إليه م�ستويات العمل العربية هو �أن تكون و�سطا بني م�ستويات
العمل املثالية املتقدمة وبني م�ستويات واقعية موجودة فعليا على �أر�ض الواقع يف
الوطن العربي ،بحيث تنتقل بهذا الواقع نحو الأف�ضل �شيئا ف�شيئا ،وهذا العمل
الت�شريعي الذي تقوم به منظمة العمل العربية ال يتعار�ض مع ما تقوم به منظمة
العمل الدولية يف هذا اخل�صو�ص ،فالعالقة تكاملية بني العملني ،ووجود �أحدهما ال
ي�شكل عائقا يف اعتماد امل�ستويات الأخرى.58
• •�أثر ان�ضمام مملكة البحرين �إىل منظمة العمل الدولية ومنظمة
العمل العربية وت�صديقها على بع�ض االتفاقيات الدولية
ان�ضمت مملكة البحرين �إلى منظمة العمل الدولية مبقت�ضى املر�سوم رقم ()9
ل�سنة 1977م ،كما ان�ضمت �إلى منظمة العمل العربية مبقت�ضى املر�سوم رقم
( )7ل�سنة 1977م.
وعلى �إثر هذا االن�ضمام �أ�صبحت اململكة ع�ضوا فاعال يف كل منهما ولها مندوبوها
الذين ميثلونها فيهما ،ومن ثم فهي ت�شارك يف عر�ض وجهة نظرها وتناق�ش يف
االجتماعات وتلتزم مبا ي�صدر من قرارات طاملا �صدقت عليها �أو ان�ضمت �إليها.
و�صدقت مملكة البحرين على االن�ضمام �إلى بع�ض االتفاقيات الدولية التي �أقرتها
منظمة العمل الدولية ،ب�ش�أن حماية العمال ،وقد �صدرت عدة قوانني ومرا�سيم
بقوانني بخ�صو�ص هذا االن�ضمام من ذلك مثال:
• ��املر�سوم رقم ( )5ل�سنة 1981م بالت�صديق على االتفاقية رقم ()14
ب�ش�أن تطبيق الراحة الأ�سبوعية املوقعة يف جنيف بتاريخ � 25أكتوبر
1921م ،واالتفاقية رقم ( )29ب�ش�أن حظرال�سخرة �أو العمل الإجباري
املوقعة يف جنيف بتاريخ � 22أكتوبر 1930م ،واالتفاقية رقم ()81
58للمزيد راجع د .يو�سف �إليا�س ،حما�ضرات ،املرجع ال�سابق� ،ص 20وما بعدها.
68