،1948فقد �أوردت املادة ( )14منه احلق يف العمل ،كما �أوردت املادة ()15
احلق يف الراحة و�أوقات الفراغ ،وت�ضمنت املادة ( )16الت�أكيد على احلق يف
ال�ضمان االجتماعي.52
كما �أكد ميثاق منظمة الدول الأمريكية «ميثاق �سان جوزيه» 53يف املادة ( )34منه
على �أن «تتفق الدول الأع�ضاء على تكاف�ؤ الفر�ص ،والتخل�ص من الفقر ال�شديد،
والتوزيع العادل للرثوة والدخل .....وعلى تكري�س جمهوداتها الق�صوى لتحقيق
«......الأجور العادلة وفر�ص التوظيف وظروف العمل املقبولة للجميع( .ل)
الظروف املدنية التي توفر الفر�صة حلياة كاملة ومنتجة و�صحية ،كما ن�صت
الفقرة (ب) من املادة ( )45من امليثاق على �أن «العمل حق وواجب اجتماعي
مينح الكرامة لل�شخ�ص الذي ي�ؤديه ،ويجب �أن ي�ؤدي يف ظل ظروف ت�ضمن احلياة
وال�صحة وامل�ستوى الالئق من املعي�شة للعامل و�أ�سرته مبا يف ذلك نظام عادل
للأجور وذلك �أثناء �سنوات العمل ويف ال�شيخوخة� ،أو عندما حترمه الظروف من
�إمكانية العمل.
كما �أكد بروتوكول �سان �سلفادور اال�ضايف 54امللحق باالتفاقية الأمريكية حلقوق
االن�سان ووجباته ،على حق كل �إن�سان يف العمل ويف ظروف عمل مر�ضية ويف ال�ضمان
االجتماعي.55
ويف جمال �آليات الرقابة واملتابعة تراقب اللجنة الأمريكية حلقوق االن�سان واملحكمة
الأمريكية حلقوق االن�سان مدى وفاء الدول الأطراف بالتزاماتهم لكفالة هذه احلقوق.
52للمزيد حول املو�ضوع راجع د حممود �شريف ب�سيوين ،الوثائق الدولية املعنية بحقوق االن�سان ،املجلد الثاين ،الوثائق اال�سالمية
والإقليمية ،2003،دار ال�شروق ،القاهرة� ،ص 196وما بعدها.
� 53أبرم يف بوجوتا يف � 30أبريل 1948وبد�أ العمل به يف 13دي�سمرب ،1951وجرى تعديله خالل ،1993راجع حمود �شريف
ب�سيوين ،املرجع ال�سابق� ،ص .241
54راجع املواد 6و 7و 9من الربوتوكول على الرابط التايل جلامعة مني�سوتا:
http://www1.umn.edu/humanrts/arab/am3.html.
55اعتمد يف عام ،1988ودخل حيز النفاذ يف 16نوفمرب .1999
63