‫املطلب الأول‬ ‫احلق يف العمل ويف م�ستوى معي�شي الئق يف م�ستويات العمل الإقليمية‬ ‫�أو ًال‪-‬على امل�ستوى الأوروبي‬ ‫يعد املجل�س الأوروبي من �أكرث املنظمات الإقليمية فاعلية يف جمال حماية حقوق‬ ‫الإن�سان‪ ،‬فقد اعتمد عدة اتفاقيات يف جمال حماية حقوق الإن�سان كان من �ضمنها‬ ‫حماية حقوق العمال‪ ،‬ومن ذلك االتفاقية االوروبية حول الو�ضعية القانونية للعمال‬ ‫املهاجرين ل�سنة ‪1977‬م وامليثاق االجتماعي ل�سنة ‪1961‬م الذي اهتم باحلق‬ ‫يف العمل‪ ،‬واحلرية النقابية واملفاو�ضات اجلماعية وال�ضمان االجتماعي وامل�ساعدة‬ ‫الطبية واالجتماعية‪ ،‬واحلماية االجتماعية والقانونية واالقت�صادية للعائلة‪ ،‬وحماية‬ ‫وم�ساعدة العمال املهاجرين وعوائلهم‪.‬‬ ‫وكذلك ن�ص بع�ض مواد االتفاقية االوروبية حلقوق الإن�سان واحلريات الأ�سا�سية‬ ‫املوقعة يف روما عام ‪1950‬م على حماية حقوق العمال‪ ،‬ومن ذلك املادة الرابعة‬ ‫منها التي حتظر العمل الق�سري «ال يجوز �إجبار �شخ�ص على �أداء عمل عنوة �أو‬ ‫جربا»‪ ،‬واملادة احلادية ع�شرة التي تكفل حق التجمع والتنظيم‪.‬‬ ‫وميكن القول �إن م�ؤ�س�سات االحتاد الأوروبي تتميز بكونها م�ؤ�س�سات ن�شيطة‪ ،‬خا�صة‬ ‫فيما يتعلق مبراعاة قواعد ال�صحة وال�سالمة يف �أماكن العمل وحماية العاملني‬ ‫وحظر ت�شغيل الأطفال‪.‬‬ ‫ثاني ًا‪ -‬على امل�ستوى الأمريكي‬ ‫حظي احلق يف العمل ويف م�ستوى معي�شي الئق باهتمام يف االعالن الأمريكي‬ ‫حلقوق الإن�سان وواجباته‪ ،‬الذي اعتمده امل�ؤمتر التا�سع للدول الأمريكية املنعقد عام‬ ‫‪62‬‬