واملالئمة للجميع ،مبا يف ذلك حت�سني الظروف املتعلقة بال�صحة وال�سالمة ،وكفالة
العدل يف املكاف�أة على العمل من دون �أي متييز ،و�ضمان �أجر �أدنى يكون كافيا لتوفري
العي�ش الكرمي ،وحماية امل�ستهلك.
كما تقرر املادة (��� )20منه �أن يكون للنقابات حريات دميقراطية كاملة ،...وت�أمني
م�شاركة جميع �أع�ضاء النقابات فعليا يف تقرير امل�سائل االقت�صادية واالجتماعية
املا�سة مب�صاحلهم .وحت�سني الظروف املتعلقة ب�صحة العمال و�سالمتهم باتخاذ
التدابري التقنية والت�شريعية املنا�سبة وتوفري املقومات املادية الالزمة لتنفيذ تلك
التدابري ،وال�سيما حتديد �ساعات العمل.
واملالحظ على �صياغة الإعالن �أنها وردت يف �صورة �إر�شادية �أو توجيهية ،تت�سم
بالعمومية� ،أكرث من كونها تقرر التزامات حمددة على عاتق الدول الأطراف.
�ساد�س ًا� -إعالن كوبنهاجن ب�ش�أن التنمية االجتماعية 1995م
جاء هذا الإعالن من ر�ؤ�ساء الدول واحلكومات املجتمعني يف كوبنهاجن بالدمنارك
�إقرارا ب�أهمية التنمية االجتماعية و�ضرورة توفري �أ�سباب الراحة جلميع الب�شر
والعمل على تعزيز العمالة الكاملة و�أعلنوا العمل على حتقيق ذلك من خالل الآتي:50
-جعل فر�ص العمل ،واحلد من البطالة ،وتعزيز العمل بالأجر املنا�سب والكايف،
حمورا ال�سرتاتيجيات و�سيا�سات احلكومات ،مع االحرتام التام حلقوق العمال.
-و�ضع �سيا�سات لتو�سيع فر�ص العمل والإنتاج يف القطاعني الريفي واحل�ضري،
عن طريق حتقيق النمو االقت�صادي ،واال�ستثمار يف تنمية املوارد الب�شرية،
وت�شجيع التكنولوجيات التي تولد العمالة املنتجة ،وت�شجيع العمالة الذاتية
والأعمال احلرة و�إقامة امل�ؤ�س�سات ال�صغرية واملتو�سطة.
50حول املزيد عن هذا الإعالن راجع موقع اجلمعية العامة للأمم املتحدة ورابطه :
http://www.un.org/arabic/ga/S_24/2100.htm.
59