وتبلغ ن�سبة م�شاركتها يف الهيئات االدارية للنقابات ال�سبع ع�شرة ( )% 13.1من جممل �أع�ضاء الهيئات االدارية،
وتبلغ ن�سبة الن�ساء يف جميع الهيئات العامة للنقابات ال�سبع ع�شرة ( )% 11.0من جممل �أع�ضائها .ويرى املركز
الوطني �أن من ا�سباب �ضعف م�شاركة املر�أة يف مواقع �صنع القرارات يف النقابات لعدة �أ�سباب منها:
11م�س�ؤوليات املر�أة العائلية ،وعدم وجود �أماكن لرعاية االطفال يف النقابات .
22بع�ض املوروثات االجتماعية والثقافية .
33عدم وجود مقعد خم�ص�ص للن�ساء يف الهيئات االدارية (الكوتا) وغريها من الأ�سباب .ويرى املركز انه ولتعزيز
م�شاركة املر�أة يف العمل النقابي يجب العمل على:
-تنفيد برامج توعوية للن�ساء يف مواقع العمل لزيادة وعيهن ب�أهمية االنخراط وامل�شاركة يف العمل النقابي . -توفري برامج لت�أهيل وتطوير قدرات املر�أة يف العمل النقابي ومراكز �صنع القرار . -تنظيم دورات تثقيفية للنقابيات يف �إدارة احلمالت االنتخابية واالت�صال والتوا�صل ....الخ.85
انتخابات جمال�س النّقابات:
�شهد عام 2019م انتخاب جمال�س جديدة لل ّنقابات املهن ّية الختيار النقيب و�أع�ضاء جمل�س النقابة .على النحو
الآتي:
11نقابة املعلمني بتاريخ 19/3/2019م ،وقد بلغت ن�سبة االقرتاع على م�ستوى اململكة ،% 77.6وبتاريخ
13/4/2019م �أجريت انتخابات الختيار النقيب وجمل�س النقابة وقد بلغت ن�سبة االقرتاع .% 100ومن
اجلدير بالذكر �أن فريق املركز الوطني حلقوق االن�سان راقب انتخابات الهيئة املركزية وكان له عدد من
املالحظات ،منها:
-عدم االلتزام بفتح �صناديق االقرتاع يف الوقت املُح ّدد . -ا�ستمرار مظاهر ال ّدعاية االنتخاب ّية داخل عدد من مراكز االقرتاع . -االكتظاظ يف بع�ض املراكز . -عدم توفري التّ�سهيالت الالزمة لل ّناخبني من ذوي الإعاقة . -تواجد �أفراد الأمن العام داخل بع�ض قاعات االقرتاع.86
- 85يبلغ عدد الن�ساء يف الهيئات االدارية للنقابات العمالية ال�سبع ع�شرة (� )21سيدة من �أ�صل ( )153ع�ضوا.
- 86عدد املعلمني الذين يحق لهم االنتخاب بلغ � 80أل ًفا و 33معل ًما ومعلمة ،ينتخبون 104 :مر�شحني على املقاعد الفردية و 34قائمة على م�ستوى اململكة ،موزعني على 308
�صناديق يف املحافظات.
87