แผนภาพที่่� 2 ความเชื่่�อมโยงในการขัับเคลื่่�อนแผนยุุทธศาสตร์์คณะกรรมการสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ
30
เป้้าประสงค์์ (Ultimate goal)
ร าย งานผลกา รปฏิ บั ติ งา นคณ ะกรรมการสิ ท ธิ มนุษ ย ช น แห่ ง ช าติ
สัังคมไทยตระหนัักและเคารพในสิิทธิิมนุุษยชน
วิิสัย
ั ทััศน์์
สร้้างเสริิมวััฒนธรรมเคารพสิิทธิิมนุุษยชน โดยพลัังความร่่วมมืือจากทุุกภาคส่่วน
เป้้าหมาย
จำำ�นวนองค์์กรที่่�มีีแนวปฏิิบััติิ
ความเข้้าใจด้้านสิิทธิิมนุุษยชน
ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนเพิ่่�มขึ้้�น
ของประชาชนเพิ่่�มขึ้้�น
พััฒนาให้้มีีดััชนีีสิิทธิิมนุุษยชน
อััตราการดำำ�เนิินการคุ้้�มครองผู้้�ถููกละเมิิด
สิิทธิิมนุุษยชนตามระยะเวลามาตรฐานเพิ่่�มขึ้้�น
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 1 : สร้้างพลัังความร่่วมมืือส่ง่ เสริิมวััฒนธรรมสิิทธิิมนุุษยชน
ยุุ ท ธศาสตร์์ที่่� 2 : ยกระดัั บ ความ
สามารถการเฝ้้าระวัั งสถานการณ์์
ด้้านสิิทธิิมนุุษยชน
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 3 : เพิ่่�มประสิิทธิิภาพการคุ้้�มครอง
และการเสนอแนะมาตรการด้้านสิิทธิิมนุุษยชน
1. เพิ่่� ม จำำ� นวนหน่่ ว ยงานที่่� มีี ก าร
1. พัั ฒ นาดัั ชนีี สิิ ทธิิ ม นุุ ษ ยชนในการ
1. ยกระดัับกระบวนการตรวจสอบการละเมิิดสิิทธิม
ิ นุุษยชน
กำำ�หนดนโยบายและแนวปฏิิบััติิ
ด้้านสิิทธิม
ิ นุุษยชน
2. เสริิ ม สร้้ า งความเข้้ า ใจด้้ า น
สิิทธิิมนุุษยชนกัับประชาชน
กลุ่่�มเสี่่�ยง
ยกระดัับความสามารถการเฝ้้าระวััง
สถานการณ์์ ด้้ านสิิ ทธิิ ม นุุ ษ ยชน
ครอบคลุุมประเด็็นและกลุ่่�มเป้้าหมาย
ตามที่่� กสม. กำำ�หนด
2. พััฒนากลไกการประเมิินผลกระทบ
3. ส่่ ง เ สริิ ม แ ล ะ พัั ฒ น า 4. ยกระดัับความร่่วมมืือ 5. ยกระดัั บ ความสัั ม พัั น ธ์์ กัั บ
ผู้้�นำำ�ด้า้ นสิิทธิม
ิ นุุษยชน
ในชุุ ม ชน โดยร่่ ว มมืือ
กัับภาคประชาสัังคม
กัับกลุ่่�ม Social
Movement
หน่่วยงานด้้านสิิทธิม
ิ นุุษยชน
ในต่่างประเทศ
ด้้ า นสิิ ทธิิ ม นุุ ษ ยชนสำำ� หรัั บ รัั บ รอง
การดำำ� เนิิ น งานองค์์ ก ารทั้้� ง ภาครัั ฐ
และเอกชน
และการประสานการคุ้้� มครองสิิ ทธิิ ม นุุ ษ ยชน
ให้้มีีประสิิทธิภ
ิ าพมากขึ้้�น
2. พััฒนาและผลัักดัันให้้หน่่วยงานของรััฐและเอกชน
นำำ�ข้้อเสนอแนะของ กสม. ไปสู่่�การปฏิิบััติิเพื่่�อแก้้ไข
และป้้องกัันการละเมิิดสิิทธิม
ิ นุุษยชน
3. พัั ฒ นากระบวนการจัั ด ทำำ�ข้้ อ เสนอแนะในการ
แก้้ไขปรัับปรุุงกฎหมาย กฎระเบีียบ หรืือคำำ�สั่่�งใด ๆ
ให้้สอดคล้้องกัับหลัักสิิทธิม
ิ นุุษยชนให้้แก่่หน่่วยงาน
ที่่� เ กี่่� ย วข้้ อ งอย่่ า งมีี ส่่ ว นร่่ ว มของประชาชนและ
ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีีย
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 4 : พััฒนาสำำ�นัักงาน กสม. ให้้เป็็นองค์์กรสมรรถนะสููง
1. พัั ฒ นาองค์์ ก รตามเกณฑ์์ คุุ ณ ภาพการบริิ ห าร
จัั ด การภาครัั ฐ และแนวปฏิิ บัั ติิ ข องสำำ�นัั ก งาน
2. สร้้างกระบวนการสื่่�อสารเชิิงรุุกต่่อพัันธกิิจ กสม.
รััฐบาลดิิจิิทััล
ที่่�มา : สำนัักนโยบายและยุุทธศาสตร์์ (ข้้อมููล ณ วัันที่่� 30 กัันยายน 2566)
3. ยกระดัั บ ความสามารถการส่่ ง เสริิ ม วัั ฒ นธรรมด้้ า นสิิ ทธิิม นุุ ษ ยชน
เฝ้้าระวัังสถานการณ์์ และดำำ�เนิินการด้้านการคุ้้�มครองและเยีียวยา
ผู้้�ที่่�ถููกละเมิิดสิิทธิม
ิ นุุษยชนในพื้้� นที่่�ได้้อย่่างมีีประสิิทธิภ
ิ าพ