․
모집 채용과정상의 연령 및 학력 차별 관행 개선
- 기업 채용과정상의 차별 관행 모니터링
- 기업 채용과정상의 차별 관행 개선을 위한 관계자 협의 및 기획홍보 강화
3.
정년 관련 차별시정을 위한 방안 마련
연령 학력 등으로 - 공공기관의 차등정년 실태와 차별개선 방안 연구
인한 차별개선
- 공공기관을 비롯한 민간부분 정년 차등 실태 모니터링 및 개선을 위한 의견
표명
일상생활의 주요 차별 직권조사 실시
- 진정사건 경향, 언론보도 등 모니터링을 바탕으로 한 주요차별 사안
성희롱 발생 이후 피해자 보호를 위한 제도적 방안 마련
- 공공기관, 기업, 교육기관 등의 성희롱 처리 지침 중 피해자 보호 조치에 대
한 실태조사
- 성희롱 발생 기관, 피해자 및 행위자의 특성 등을 고려한 성희롱 피해자 보호
4.
및 지원을 위한 가이드라인 제시 및 제도적 방안 마련
성희롱 예방활동
강화
사회지도층 등 사회 영향력이 강한 집단의 성희롱 예방 방안 마련
- 집단 내부 구성원의 행동지침 등 마련 지원
- 전문 직능 분야 별 직무교육에 성희롱 예방 관련 내용이 포함하는 등 방안 제시
․
병력자에 대한 차별개선 및 인권향상
- 희귀질환자, 한센인, HIV/AIDS감염인, B형 간염 등
5.
소수자 인권향상
6.
성적 소수자에 대한 차별개선 및 인권향상
소수자 차별시정을 위한 사회적 인식개선 캠페인
- 병력 차별 관련 인식 전환 캠페인
- 반차별 감수성 향상을 위한 대상별 대국민 캠페인
종교에 의한 차별
종교차별 시정을 위한 사회적 인식 개선
개선
특별
사업
․
공직수행, 교육시설이용, 채용 등에서의 종교강요 제한 등 차별 개선
북한주민의 인권개선
북한인권 개선활
북한이탈주민의 인권개선
동 강화
3대 인권현안(국군포로, 납북자, 이산가족) 인권개선
․
기업의 인권경영을 위한 법 제도적 기반조성
기업경영의 인권 기업의 인권경영에 관한 국내 공감대 형성
문화 확산
주요기업과 MOU 체결을 통한 인권경영 활동지원
기획
사업
국제협력활동 강화(ICC 워킹그룹활동 등)
정보인권 종합보고서 발행 및 이행 모니터링
정보인권 증진
개인정보 보호를 위한 제도개선, 기준마련 등
인권친화적 사이버 문화 형성을 위한 방안 마련
정보격차 해소를 위한 합리적 방안 모색
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