ﺼﺎﺩﻗﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺠﻤﻴﻌﻬﺎ )ﺼﺎﺩﻕ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﺒﺎﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴـﺔ ﺭﻗـﻡ ٨٧
ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺤﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ( ،ﻭﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﻫﻲ:
(١ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (٨٧ﺤﻭل ﺤﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ.
(٢ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (٩٨ﺤﻭل ﺤﻕ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺍﻟﻤﻔﺎﻭﻀﺔ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ.
(٣ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (٢٩ﺤﻭل ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﺒﺭﻱ.
(٤ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (١٠٥ﺤﻭل ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﺒﺭﻱ.
(٥ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (١٣٨ﺤﻭل ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻠﺴﻥ.
(٦ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (١٨٢ﺤﻭل ﺃﺴﻭﺃ ﺃﺸﻜﺎل ﻋﻤﺎﻟﺔ ﺍﻷﻁﻔﺎل.
(٧ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (١٠٠ﺤﻭل ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﻓﻲ ﺍﻷﺠﻭﺭ.
(٨ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (١١١ﺤﻭل ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺯ ﻓﻲ ﺍﻻﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﺔ.
ﻭﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻹﻁﺎﺭ ﻴﻭﺼﻲ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻤﻀﻤﻭﻥ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﺭﻗﻡ ) (٨٧ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﻀﻭﻴﺔ
ﺍﻷﺭﺩﻥ ﻓﻲ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﻗﺒﻭل ﻤﺎ ﺠﺎﺀ ﻓﻲ ﺇﻋﻼﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ،ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺒﺩﺀ ﺒﺘﻁﺒﻴﻕ
ﻤﻀﻤﻭﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﺒﺸﻜل ﺃﻭﻟﻲ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﻟﻠﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺎﺕ ،ﻭﺃﻥ
ﻴﺘﻡ ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﻨﺔ ﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﻟﻠﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌـﺎﻡ ﺒﺘﺄﺴـﻴﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺎﺕ ﻭﻓﻘـﺎ
ﻟﻠﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ.
.٢ﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻟﺩﻋﻡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﻲ ﻭﺍﻟﻤﺎﺩﻱ ﻭﺍﻟﻤﻌﻨﻭﻱ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﻟﻤﺄﺴﺴﺔ ﻭﺘﻨﻅﻴﻡ ﺤﻭﺍﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﻤﺩﻨﻲ ﺩﺍﺌـﻡ
ﻭﻓﻌﺎل ،ﻴﺘﻤﺘﻊ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﻭﻥ ﻓﻴﻪ ﺒﺎﻟﺘﻌﺩﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺼﺩﺍﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻡ ﺍﻟﺘﺤﺩﻴﺎﺕ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ .ﻭﻓـﻲ
ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎل ﻓﺈﻨﻪ ﻗﺩ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻔﻴﺩ ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﺍﻷﺭﺩﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤـﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠـﻰ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴـﺎﺕ
ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺤﻭﺍﺭ ﻭﺘﻠﺒﻴﺔ ﺸﺭﻭﻁ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻹﻁﺎﺭ.
.٣ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﻨﺔ ﻭﻁﻨﻴﺔ ﻹﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺤﻭل ﺇﺤﻼل ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﻤﺤـل ﺍﻟﻌﻤﺎﻟـﺔ ﺍﻟﻭﺍﻓـﺩﺓ ﻭﻓﻘـﺎ
ﻟﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺯﻤﻨﻲ ﻤﺤﺩﺩ ،ﻭﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﺘﺨﻁﻴﻁ ﻟﻭﻀﻊ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:
oﺴﻴﺎﺴﺔ ﻭﻁﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﺸﻐﻴل.
oﺴﻴﺎﺴﺔ ﻭﻁﻨﻴﺔ ﻟﻠﺤﻤﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.
oﺴﻴﺎﺴﺔ ﻭﻁﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻔﺘﻴﺵ.
.٤ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻋﻤل ﻋﺼﺭﻱ ﻴﺘﻤﺎﺸﻰ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﻴـﻀﻤﻥ ﺘﺤﻘﻴـﻕ ﺍﻟﻤﺒـﺎﺩﺉ
ﺍﻷﺴﺎﺴ���ﺔ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻷﺭﺩﻥ ،ﻤﺜل :ﻤﺒﺩﺃ ﺤﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻅـﻴﻡ،
ﻭﻤﺒﺩﺃ ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﻓﻲ ﺍﻷﺠﻭﺭ ،ﻭﻤﺒﺩﺃ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺯ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤل ،ﻭﻤﺒﺩﺃ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﻭﺃ ﺃﺸـﻜﺎل
ﻋﻤﺎﻟﺔ ﺍﻷﻁﻔﺎل ،ﻭﻴﻘﺩﻡ ﺤﻠﻭﻻ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﻟﻠﺤﺩ ﻤﻥ ﺍﻻﻨﺘﻬﺎﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺴﻲﺀ ﺇﻟﻰ ﺴﻤﻌﺔ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﻋﺭﺒﻴـﺎ
ﻭﺩﻭﻟﻴﺎ.
٦٦