.٥ﻁﻭل ﺴﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ) (١٢ﺴﺎﻋﺔ ﻴﻭﻤﻴﺎﹰ ،ﻭﻋﺩﻡ ﻤﻨﺢ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻴﻭﻡ ﺭﺍﺤﺔ
ﺃﺴﺒﻭﻋﻲ ،ﻭﺇﻟﺯﺍﻤﻬﻡ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻤﻨﺯل ﻓﻲ ﻜﺜﻴﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ.
.٦ﺤﺠﺯ ﺠﻭﺍﺯﺍﺕ ﺴﻔﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ؛ ﺒﺤﺠﺔ ﺨﻭﻑ ﻜﻔﻼﺌﻬﻡ ﻤﻥ ﻫﺭﻭﺒﻬﻡ ﺃﻭ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺸﺭﻁ ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ.
.٧ﺘﺯﻭﻴﺭ ﻭﺜﺎﺌﻕ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺒﻌﺽ ﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻻﺴﺘﻘﺩﺍﻡ.
.٨ﺇﺭﺴﺎل ﺒﻌﺽ ﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻻﺴﺘﻘﺩﺍﻡ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﺃﺸﺨﺎﺼﹰﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﺩﻭﻥ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﻔﺤـﺹ
ﺍﻟﻁﺒﻲ ﻭﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ.
.٩ﺘﻌﺭﺽ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ -ﻓﻲ ﺒﻌﺽ ﺍﻷﺤﻴﺎﻥ -ﻟﻼﺴﺘﻐﻼل ﻤﻥ ﻗﺒل ﺴﻔﺎﺭﺍﺕ ﺩﻭﻟﻬـﻡ ﺍﻟﺘـﻲ
ﻴﻨﺘﻤﻭﻥ ﺇﻟﻴﻬﺎ ،ﻭﻗﻴﺎﻡ ﺒﻌﺽ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺴﻔﺎﺭﺍﺕ ﺒﺘﺸﻐﻴﻠﻬﻡ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺒﻌﺽ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻓـﻲ
ﺍﻟﻤﻁﺎﻋﻡ ﻭﺍﻟﻔﻨﺎﺩﻕ.
• ﻜﻤﺎ ﻻﺤﻅ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ -ﺨﻼل ﻋـﺎﻡ – ٢٠٠٧ﺒـﺭﻭﺯ ﻅـﺎﻫﺭﺓ ﺘـﺸﻐﻴل
ﺍﻟﻌﺎﻤﻼﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺩﺍﺭﺱ ﻭﺤﻀﺎﻨﺎﺕ ﺍﻷﻁﻔﺎل ﻭﺼﺎﻟﻭﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﻤﻴل ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﺨﺎﻟﻔﻴﻥ ﺒﺫﻟﻙ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ
ﻭﺍﻷﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻤﺭﻋﻴﺔ.
ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ،ﻭﻫﻭ ﻴﻭﺭﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻼﺤﻅﺎﺕ ﻟﻠﻌﺎﻡ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ ،ﻓﺈﻨﻪ ﻴﻌﻭﺩ ﻫـﺫﺍ
ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻴﺅﻜﺩ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺠﺩﻴﺔ ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘـﻀﻤﻨﺘﻬﺎ ،ﻭﺍﻨﻌﻜﺎﺴـﺎﺘﻬﺎ
ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺴﺠل ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻴﺩﺍﻥ ،ﻭﻴﺩﻋﻭ ﺇﻟﻰ ﺘﻀﻤﻴﻥ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ
ﺕ-
ﺍﻟﻤﻬﺎﺠﺭﺓ ،ﻭﺨﺎﺼﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺃﺤﻜﺎﻤﻪ.
ﻗﻁﺎﻉ ﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻷﻟﺒﺴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﺴﻭﺠﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨـﺎﻁﻕ ﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠـﺔ
)(QIZ
٥٧
ﻭﺼل ﺤﺠﻡ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺇﻟﻰ ) (٥١٨٤٦ﻋﺎﻤل ﻭﻋﺎﻤﻠﺔ ﻤـﻥ ﺍﻟﺠﻨـﺴﻴﺎﺕ :ﺍﻟـﺴﺭﻴﻼﻨﻜﻴﺔ،
ﻭﺍﻟﻬﻨﺩﻴﺔ ،ﻭﺍﻟﺒﻨﻐﺎﻟﻴﺔ ،ﻭﺍﻟﺼﻴﻨﻴﺔ ،ﻭﺍﻟﺒﺎﻜﺴﺘﺎﻨﻴﺔ .ﺒﻴﻨﻤﺎ ﺒﻠﻎ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻷﺭﺩﻨﻴﻴﻥ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓـﻲ ﻫـﺫﺍ
ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ) (١٥٢١٢ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺎﺕ ﻭﺯﺍﺭﻩ ﺍﻟﻌﻤل.٥٨
ﻭﻴﺴﺠل ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔـﺎﺕ ﻭﺍﻻﻨﺘﻬﺎﻜـﺎﺕ ﻟﺤﻘـﻭﻕ
ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ،ﻭﻤﻥ ﺃﺒﺭﺯﻫﺎ:
.١ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﻓﻲ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ،ﻤﺜل :ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﻘﻴـﺩ ﺒـﺴﺎﻋﺎﺕ
ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻋﺩﻡ ﺍﺤﺘﺴﺎﺏ ﺴﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻹﻀﺎﻓﻲ.
٥٧ﻳﻮﺟﺪ ﻓﻲ اﻷردن ) (٧ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺻﻨﺎﻋﻴﺔ ﻣﺆهﻠ ﺔ ،وﺗﻌﻤ ﻞ ) (٩٤ﺷ ﺮآﺔ ﻓ ﻲ ﺻ ﻨﺎﻋﺔ واﻧﺘ ﺎج اﻷﻟﺒ ﺴﺔ واﻟﻤﻨ ﺴﻮﺟﺎت ،وﻗ ﺪ ﺑﻠ ﻎ ﺣﺠ ﻢ اﻟ ﺼﺎدرات
اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ ﻟﻬﺬا اﻟﻘﻄﺎع ) (١٫٢ﻣﻠﻴﺎر دوﻻر ،آﻤﺎ ﻳﺒﻠﻎ ﺣﺠﻢ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓ ﻲ ه ﺬا اﻟﻘﻄ ﺎع ﻧﺤ ﻮ ) (٧٢٠ﻣﻠﻴ ﻮن دوﻻر ،وذﻟ ﻚ وﻓﻘ ًﺎ ﻹﺣ ﺼﺎﺋﻴﺎت ﻋ ﺎم
.٢٠٠٦
ﻼ ﻣ ﺎ ﻧ ﺴﺒﺘﻪ
٥٨وﺗﺸﻴﺮ إﺣﺼﺎﺋﻴﺎت وزارة اﻟﻌﻤﻞ إﻟﻰ أن ﻋﺪد اﻟﻌﻤﺎل اﻷردﻧﻴﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﻃﻖ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﻤﺆهﻠﺔ ﻟﻌﺎم ٢٠٠٦ﺑﻠﻎ ) (١٧٩٢٨ﻣ ﺸﻜ ً
) (% ٣٢ﻣﻦ ﺣﺠﻢ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻜﻠﻲ.
٦١