‫ﻟﻡ ﻴﻨﺹ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﻋﻠﻰ ﺤﻕ ﻀﺤﺎﻴﺎ ﺍﻟﺘﻌﺫﻴﺏ ﺒﺎﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻤﺒﺎﺸﺭ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻋﻨـﺩ‬ ‫‪.٣‬‬ ‫ﺍﺭﺘﻜﺎﺒﻬﺎ ﻤﻥ ﻗﺒل ﻤﻭﻅﻑ ﻋﺎﻡ‪ ،‬ﻭﻟﻡ ﻴﻨﺹ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻻ ﺘﺴﻘﻁ ﺠﺭﺍﺌﻡ ﺍﻟﺘﻌﺫﻴﺏ ﺒﺎﻟﺘﻘـﺎﺩﻡ‪ ،‬ﻭﺃﻥ‬ ‫ﻻ ﻴﺘﻡ ﺸﻤﻭﻟﻬﺎ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻌﻔﻭ‪.‬‬ ‫™‬ ‫ﻭﻴﻭﺼﻲ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻀﺭﻭﺭﺓ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺘﻌﺩﻴل ﺘﺸﺭﻴﻌﻲ ﺁﺨﺭ ﻴﻀﻤﻥ ﺍﻟﻨﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬ ‫♦ ﻭﺒﺎﻟﻤﻘﺎﺒل ﻓﻘﺩ ﺭﺼﺩ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺇﻴﺠﺎﺒﻴﺔ ﺍﺘﺨﺫﺘﻬﺎ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﻭﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ ﻀﻤﻥ ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫ﺤﻅﺭ ﺍﻟﺘﻌﺫﻴﺏ ﻭﺍﻟﺤﺩ ﻤﻥ ﻤﻤﺎﺭﺴﺘﻪ‪ ،‬ﻭﻗﺩ ﺘﻤﺜﻠﺕ ﺒﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬ ‫‪.١‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺤﺩﺍﺙ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺩل ﺁﻟﻴﺔ ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﺍﻟﺸﻜﺎﻭﻯ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻤﻥ ﻗﺒـل ﻨـﺯﻻﺀ ﻤﺭﺍﻜـﺯ‬ ‫ﺍﻹﺼﻼﺡ ﻭﺍﻟـﺘﺄﻫﻴل ﻭﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﻴﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻋﻠـﻰ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜـﺯ‪،‬��� ‫ﻭﺘﻨﻅﻴﻡ ﺯﻴﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺩﻋﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻴﻥ ﺒﺼﻭﺭﺓ ﺩﻭﺭﻴﺔ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺘﻭﺜﻴﻕ ﺍﻟﺸﻜﺎﻭﻯ ﻟـﺩﻯ‬ ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ .‬ﺇﻻ ﺇﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻻ ﻴﻤﻠﻙ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺤﻭل ﻤﺩﻯ ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻭﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻫـﺫﻩ‬ ‫‪.٢‬‬ ‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ‪.‬‬ ‫ﻋﻘﺩ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﺘﺩﺭﻴﺒﻴﺔ ﻟﻠﻘﻀﺎﺓ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻲ‪ ،‬ﺘﻡ ﻤﻥ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﺍﻟﺘﺄﻜﻴﺩ ﻋﻠـﻰ‬ ‫ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻤﻨﺎﻫﻀﺔ ﺍﻟﺘﻌﺫﻴﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﺠﻭﻥ؛ ﺒﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻭﻋﻲ ﺒﺎﻷﻀﺭﺍﺭ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋـﻥ ﻤﻤﺎﺭﺴـﺔ‬ ‫‪.٣‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺫﻴﺏ‪.‬‬ ‫ﺘﻌﻤﻴﻡ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻷﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﺎﻫﻀﺔ ﺍﻟﺘﻌـﺫﻴﺏ ‪ -‬ﺒﺘـﺎﺭﻴﺦ ‪- ٢٠٠٦/١١/١٩‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻜﺎﻓﺔ ﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﺍﻷﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ ،‬ﻭﺤﺙ ﺍﻟﺭﺅﺴﺎﺀ ﻋﻠـﻰ ﺇﻓﻬـﺎﻡ ﻤﺭﺅﻭﺴـﻴﻬﻡ ﺒﻨﻭﺩﻫـﺎ‪،‬‬ ‫ﻭﻀﺭﻭﺭﺓ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺄﺤﻜﺎﻤﻬﺎ ﻭﻋﺩﻡ ﻤﺨﺎﻟﻔﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺘﻨﺒﻴﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺨﻁﺎﺭ ﻭﺍﻷﻀﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺘﺭﺘﺒﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ‪.‬‬ ‫‪.٤‬‬ ‫ﺇﺩﺭﺍﺝ ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻨﺎﻫﻀﺔ ﺍﻟﺘﻌﺫﻴﺏ ﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﺍﻟﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﻀﺭﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺨﻀﻊ ﻟﻬﺎ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﺍﻷﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ ،‬ﺒﻬﺩﻑ ﺘﺭﺴﻴﺦ ﺒﻨﻭﺩﻫﺎ ﻭﺃﺤﻜﺎﻤﻬـﺎ‬ ‫‪.٥‬‬ ‫ﻭﻤﻔﺎﻫﻴﻤﻬﺎ ﻓﻲ ﻨﻔﻭﺴﻬﻡ ﻭﺴﻠﻭﻜﻴﺎﺘﻬﻡ‪.‬‬ ‫ﺘﻜﺜﻴﻑ ﺍﻟﺯﻴﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﻬﺎ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻤﻅﺎﻟﻡ ﻭﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ‪ -‬ﺒﺎﻟﺘﻨـﺴﻴﻕ ﻤـﻊ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ‪ -‬ﺇﻟﻰ ﺃﻤﺎﻜﻥ ﺍﻟﺤﺠـﺯ ﻭﺍﻟﺘﻭﻗﻴـﻑ؛ ﻟﻠﻭﻗـﻭﻑ ﻋﻠـﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺴﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﻁﺌﺔ ﻭﺍﻻﻨﺘﻬﺎﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺩ ﻴﺘﻌﺭﺽ ﻟﻬـﺎ ﺍﻟﻨـﺯﻻﺀ‪ ،‬ﻭﺘـﺩﻭﻴﻥ ﺍﻟﺘﻘـﺎﺭﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ﻤﻥ ﺘﺜﺒﺕ ﺇﺴﺎﺀﺘﻪ ﻟﻜﺭﺍﻤـﺔ ﺍﻟﻤـﻭﺍﻁﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻤـﺴﺎﺱ ﺒﺤﻘﻭﻗـﻪ‬ ‫ﻭﺤﺭﻴﺎﺘﻪ‪.‬‬ ‫‪.٦‬‬ ‫ﻭﻀﻊ ﺼﻨﺎﺩﻴﻕ ﺸﻜﺎﻭﻯ ﻟﻠﻨﺯﻻﺀ ﻓﻲ ﻤﺭﺍﻜﺯ ﺍﻹﺼﻼﺡ ﺘﺨﻀﻊ ﻹﺸﺭﺍﻑ ﻤﺒﺎﺸﺭ ﻤـﻥ‬ ‫ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻤﻅﺎﻟﻡ ﻭﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ‪.‬‬ ‫‪١٢‬‬