المركز الوطني لحقوق اإلنسان
واعرتاضات املواطنني فيما يتعلق بالوظائف العامة ،واليت تنصب غالبيتها على الرتتيب التنافسي للمتقدمني ،واحلاالت
اإلنسانية ومكان اإلقامة بالنسبة لبعض املرشحني للتعيني ،وحاالت االستنكاف عن االمتحان او الرتشيح للتعيني ،وعلى
إلغاء طلب التعيني من الديوان بعد استيفاء اإلجراءات حسب القانون ،االمر الذي يشري اىل ضرورة تبين ديوان اخلدمة ملبدأ
احلد االقصى يف االفصاح عن املعلومات انسجاما مع قانون ضمان احلق يف احلصول على املعلومات.
.36ويف ض ـ ـ ـ ـ ــوء ذل ـ ـ ـ ـ ــك ،جي ـ ـ ـ ـ ــدد املرك ـ ـ ـ ـ ــز التأكي ـ ـ ـ ـ ــد عل ـ ـ ـ ـ ــى توص ـ ـ ـ ـ ــياته الـ ـ ـ ـ ـ ـواردة يف تق ـ ـ ـ ـ ــاريره الس ـ ـ ـ ـ ــنوية املاض ـ ـ ـ ـ ــية ،إض ـ ـ ـ ـ ــافةً اىل
توص ـ ـ ـ ــياته يف ه ـ ـ ـ ــذا الع ـ ـ ـ ــام املتض ـ ـ ـ ــمنة م ـ ـ ـ ــا يل ـ ـ ـ ــي (أ) ض ـ ـ ـ ــرورة تعزي ـ ـ ـ ــز مب ـ ـ ـ ــادي الش ـ ـ ـ ــفافية والنزاه ـ ـ ـ ــة واملس ـ ـ ـ ــاواة يف تقل ـ ـ ـ ــد
الوظ ـ ـ ـ ـ ــائف العام ـ ـ ـ ـ ــة (ب)توحي ـ ـ ـ ـ ــد النص ـ ـ ـ ـ ــوص القانوني ـ ـ ـ ـ ــة املتعلق ـ ـ ـ ـ ــة بتش ـ ـ ـ ـ ــغيل االش ـ ـ ـ ـ ــخاص املع ـ ـ ـ ـ ــوقني الـ ـ ـ ـ ـ ـواردة يف امل ـ ـ ـ ـ ــادة
13م ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــن ق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــانون العم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــل وال ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــيت تطال ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــب بتش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــغيل املع ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوقني حب ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــد ادىن ( )%2وامل ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــادة 4م ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــن ق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــانون
االش ـ ـ ـ ـ ــخاص املع ـ ـ ـ ـ ــوقني رق ـ ـ ـ ـ ـ ـ 31لع ـ ـ ـ ـ ــام 2113والـ ـ ـ ـ ـ ــيت توج ـ ـ ـ ـ ــب تش ـ ـ ـ ـ ــغيل املعـ ـ ـ ـ ـ ــوقني حب ـ ـ ـ ـ ــد ادىن ( )%4وتعليمـ ـ ـ ـ ـ ــات
اختي ـ ـ ـ ـ ــار امل ـ ـ ـ ـ ــوظفني يف ال ـ ـ ـ ـ ــدوائر احلكومي ـ ـ ـ ـ ــة وال ـ ـ ـ ـ ــيت حت ـ ـ ـ ـ ــدد نس ـ ـ ـ ـ ــبة %6للح ـ ـ ـ ـ ــاالت اإلنس ـ ـ ـ ـ ــانية م ـ ـ ـ ـ ــن ض ـ ـ ـ ـ ــمنها فئ ـ ـ ـ ـ ــة
االش ـ ـ ـ ـ ـ ــخاص املع ـ ـ ـ ـ ـ ــوقني الص ـ ـ ـ ـ ـ ــادرة ع ـ ـ ـ ـ ـ ــن جمل ـ ـ ـ ـ ـ ــس اخلدم ـ ـ ـ ـ ـ ــة املدنية(.ج)ض ـ ـ ـ ـ ـ ــرورة تب ـ ـ ـ ـ ـ ــين احلكوم ـ ـ ـ ـ ـ ــة لربن ـ ـ ـ ـ ـ ــامج وط ـ ـ ـ ـ ـ ــين
لت ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــدريب ورف ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــع ق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــدرات امل ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــوظفني يف القط ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاع احلك ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــومي مب ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا ينس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــج م ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــع املس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــتجدات والتط ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــورات
التكنولوجي ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة واالداري ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة للوظ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــائف ال ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــيت يش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــغلوهنا(.د) ض ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرورة االس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـراع يف نش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــر الكش ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــف التنافس ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــي
االلكـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرتوين لعـ ـ ـ ـ ـ ـ ــام 2112لغايـ ـ ـ ـ ـ ـ ــات اطـ ـ ـ ـ ـ ـ ــالع اصـ ـ ـ ـ ـ ـ ــحاب التوظيـ ـ ـ ـ ـ ـ ــف علـ ـ ـ ـ ـ ـ ــى طلبـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاهت واتاحـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة الفرصـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة هل ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ
لتدقيقها.
32