<인권경영에 대한 국내규범 및 기준과 원칙의 범위>22) 인권메트릭스 인권위 사회권 노동부e-자가진단 산업부 지속가능경영 FKI-BEX 윤리경영의지 윤리경영비전 윤리경영규범 윤리경영조직및시스템 인권보호 (인권보호정책수립) 가치 및 리더십 지배구조 윤리경영 근로기준법(근로계약) 근로기준법(해고) 남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률(남녀고용평등) 남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률(출산 및 육아) 파견근로자 보호등에 관한 법률(파견근로자 관리) 기간제 및 단시간근로자 보호 등 법률(근로계약) 윤리경영 실천의지와 추진전략 윤리규범 및 지침 윤리경영 추진조직 시스템 교육 사내외커뮤니케이션 지배구조, 종업원존중 종업원다양성 종업원(차별) 종업원(비정규직) 종업원(고용창출) 종업원 다양성 남녀고용평등 및 일가정 양립지원에 관한 법률 인권보호 (인권보호프로그램) 종업원(학대 또는 성희롱) 인권보호(인권관련 모니터링) 종업원(고충처리) 보건 및 안전 종업원(산업안전보건) 복리후생및안전보건 종업원(근로환경개선) 종업원(복리후생) 종업원(모성보호) 종업원(교육훈련) 인재경영 청령위 기업윤리경영 A1. 일반의무 B2. 균등한 기회와 차별금지에 대한 권리 C. 개인의 안전에 대한 권리 전체고용 경제활동인구 비정규인구 소득격차 C3. 개인안전에 대한 권리 C4. 안전장치 D5. 강제노동 D6. 아동의 권리 D7. 안전하고 건강한 작업장 D8. 적정보수 ․ 근로기준법(연소자 미성년 자, 여성) 최선의 의료 서비스 수준 D. 근로자 의 권리 ․ 공정연금 기타 소득보장 근로기준법(휴식) 근로기준법(연소자 및 여성) 남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률(출산 및 육아) 빈곤 소득불평등 재분배효과 근로기준법(임금) 최저임금법(임금) 보상 및 복리후생 종업원(보상체계) 노사관계 종업원(집회결사의 자유, 단체협상의 자유) 건강한 노사관계 지역사회(정치후원금) 공정거래 공정경쟁 부패방지 (조직및시스템) 부패방지(임직원, 협력업체, 지역사회) 지역사회(뇌물과 부패) 거래시스템 상생협력 사회공헌 지역사회 지역사회 기여 투명사회 기여 국제사회 활동 계약 및 거래시스템 상생협력 협력업체커뮤니케이션 협력업체 F13. 소비자보호관련의무 고객보호, 고객만족 고객 품질경영, 고객보호, 고객만족 G14. 환경보호관련의무 환경경영체제, 환경영향, 환경인증 및 보고 환경경영 환경보호 D9. 결사 및 단체교섭 자유 E10.국가거버넌 스 관행존중 E. 국가주 권및 인권존 중 H. 일반이 행규정 노사관계 E11. 뇌물 E12. 인권실현에 기여 H15. 내부운영규칙 H16. 모니터링 H17. 규제 주택적정성 점유안정성 주거권 평생교육 회계투명성 평가 및 보고 투명경영 종합성과(보고) 22) 국가인권위원회, 「기업인권경영 모범사례연구 및 자가진단도구 개발 보고서」, 2009, p223 - 68 -