5
1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
1.4.1 เข้าใจถึงระดับสภาพปัญหาและข้อจํากัดของบุคคลผู้ที่มีอาการตาบอดสีแต่ละชนิดหรือ
ประเภท ที่มีข้อจํากัดและอาจถูกเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมจากสังคม
1.4.2 เข้าใจถึงข้อจํากัด กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ และมาตรการทางกฎหมาย ที่มีการจํากัดสิทธิ
หรือข้อสงวนสําหรับ บุคคลผู้ที่มีอาการตาบอดสี ในการศึกษา การประกอบอาชีพ และการใช้ชีวิตประจําวัน
รวมไปถึงแนวคิดหรือแนวปฏิบัติในต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม
ต่อบุคคลผู้ที่มอี าการตาบอดสี
1.4.3 ได้แนวทางหรือรูปแบบการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของบุคคลผู้ที่มีอาการตาบอดสีในการใช้
ชีวิตประจําวัน ทั้งมิติการศึกษา การประกอบอาชีพ และการขอรับอนุญาตเพื่อกระทําการใดๆ และข้อเสนอแนะ
และหรือข้อเสนอในการปรับปรุงกฎหมายที่จํากัดสิทธิของบุคคลผู้ที่มีอาการตาบอดสี
1.6 นิยามศัพท์ที่ใช้ในการศึกษาวิจัย
ตาบอดสี (Color blindness) หมายถึง โรคชนิดหนึ่งของดวงตาเมื่อเป็นแล้วจะส่งผลให้การแปรภาพ
ของสีต่างๆ ที่มองเห็นผิดเพี้ยนไปจากผู้อื่นที่เป็นตาปกติ
สิทธิมนุษยชน (Human right) หมายถึง สิทธิที่มนุษย์ทุกคนมีความเท่าเทียมกัน มีศักดิ์ศรีของ
ความเป็นมนุษย์ สิทธิ เสรีภาพ และความเสมอภาคของบุคคลที่ได้รับการรับรอง ทั้งความคิดและการกระทําที่
ไม่มีการล่วงละเมิดได้ โดยได้รับการคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย หรือตามกฎหมายไทยหรือ
ตามสนธิสัญญาที่ประเทศไทยมีพันธกรณีที่จะต้องปฏิบัติตาม
ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ (Human dignity) หมายถึง การให้คุณค่าแก่ความเป็นคนว่าทุกคนมีคุณค่า
เท่าเทียมกัน ใครจะละเมิดไม่ได้ และไม่สามารถ่ายโอนให้แก่กันได้ รวมไปถึงสิทธิในการมีชีวิตและความมั่นคง
ในการมีชีวิตอยู่
ความเสมอภาคในสังคม (Social equality) หมายถึง ความเท่าเทียมของมนุษย์ทุกคนในการได้รับสิทธิ
ขั้นพื้นฐานตามหลักสิทธิมนุษยชนโดยผ่านการปฏิบัติต่อกันระหว่างมนุษย์ต่อมนุษย์ด้วยความเคารพต่อสิทธิและ
ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
ความเป็นธรรมในสังคม (Social equity) หมายถึง รูปแบบหรือลักษณะในการบริหารจัดการความเท่า
เทียม (Fairness) ความยุติธรรม (Justice) และเสมอภาค (Equitable) ของทุกองค์กรทุกสถาบันในการ
รองรับและสนับสนุนการบริการสาธารณะทั้งในทางตรงหรือในนัยยะของพันธสัญญา (Contract)
การเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม (Unfair discrimination) หมายถึง การกระทําหรือไม่กระทําการใด
อันเป็นการแบ่งแยก กีดกันหรือจํากัดสิทธิประโยชน์ใดๆ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม โดยปราศจากความชอบธรรม
ต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคล อันเนื่องจากความแตกต่างในลักษณะใดลักษณะหนึ่ง อาทิ เชื้อชาติ เพศ ศาสนา
ภาษา สภาพทางกาย สุขภาพ หรือสถานภาพอื่นๆ เป็นต้น