‫ كما مت �إ�صدار بع�ض التعليمات اخلا�صة مبربرات احلب�س االحتياطي و�ضوابطه لأع�ضاء النيابة العامة للعمل مبوجبه‪،‬‬ ‫وا�ستحداث نظام للمراجعة الدورية بالنيابة لكل املحبو�سني احتياطيا للنظر يف مربرات احلب�س‪ ،‬كما يتم‬ ‫عر�ض املتهمني الذين جتاوز بقا�ؤهم يف احلب�س االحتياطي ثالثة �أ�شهر على املكتب الفني للنائب العام للنظر‬ ‫يف الإجراءات التي يراها كفيلة ب�إنهاء التحقيق‪ ،‬كما مت تعديل املادة رقم (‪ )149‬من قانون الإجراءات اجلنائية‬ ‫لتقرر نظاما جديدا لكيفية التظلم من قرار احلب�س ال�صادر عن النيابة العامة ب�أن �أعطت للمتهم حق الطلب �إىل‬ ‫النيابة املخت�صة الإفراج عنه‪ ،‬و�إذا رف�ض طلبه فله �أن يتظلم �إىل املحامي العام ثم �إىل املحامي العام الأول ثم‬ ‫�إىل النائب العام‪ ،‬كما �ألزمت البت يف التظلم خالل ثالثة �أيام من تاريخ تقدميه‪.‬‬ ‫• التو�صية بالعمل على �إيجاد نظام ف ّعال و�شفاف للم�ساءلة لكل من يثبت ت�سببه يف وقوع االنتهاك للحق يف‬ ‫احلرية والأمان ال�شخ�صي‪ ،‬فقد �أو�ضحت النيابة العامة ب�أنها تعمل يف حدود الن�صو�ص الت�شريعية التي جترم‬ ‫هذه االنتهاكات وفق نظام �شفاف وفعال للم�ساءلة يف حالة التعدي على احلرية والأمان ال�شخ�صي‪� ،‬إذ تق�ضي‬ ‫�أحكام املادتان رقما (‪ )207‬و (‪ )209‬من قانون العقوبات بتوقيع عقوبة احلب�س على كل موظف عام قام بتفتي�ش‬ ‫اﻟﺴﻨﻮي‬ ‫اﻟﺜﺎﻟﺚال�سلطة املخت�صة كما �أن املادة رقم (‪)357‬‬ ‫بغري �أمر من‬ ‫اﻟﺘﻘﺮﻳﺮأودعه احلب�س‬ ‫�شخ�ص �أو م�سكن �أو حمل بغري ر�ضاه‪� ،‬أو �‬ ‫احلرمان من احلرية ب�أي و�سيلة بغري‬ ‫القب�ض �أو‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔيف حاالت‬ ‫عقوبة احلب�س‬ ‫من قانون العقوبات تق�ضي بتوقيع‬ ‫اﻧﺴﻨﺎم‬ ‫ﻟﺤﻘﻮق‬ ‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‬ ‫أحكام املادة رقم (‪ )75‬الفقرة ‪ 4‬من ذات‬ ‫م�شددا وفقا ل‬ ‫يعد ظرفا‬ ‫موظف عام‬ ‫وجه قانوين‪ ،‬و�إذا وقع الفعل من‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‬ ‫ﻣﻤﻠﻜﺔ‬ ‫‪ 2015‬ـ‬ ‫ﻟﻌﺎم‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫ كما مت �إن�شاء وحدة م�ستقلة ومتخ�ص�صة يف مكتب النائب العام مب�سمى وحدة التحقيق اخلا�صة‪ ،‬والتي تخت�ص‬ ‫بالتحقيق الت�صرف يف االنتهاكات املتعلقة باحلرية والأمان ال�شخ�صي طبقا لأحكام املادة الثامنة من تعليمات‬ ‫وحدة التحقيق اخلا�صة‪ ،‬وذلك �إذا ما وقعت اجلرمية من موظف عام �أو �شارك يف ارتكابها على �شاهد �أو‬ ‫خبري يف ق�ضية جنائية‪� ،‬أو على متهم �أثناء مراحل جمع ال�ضبط واال�ستدالالت �أو التحقيق ��أو �سري الدعوى �أمام‬ ‫املحاكم‪ ،‬كما يكون للوحدة ذات االخت�صا�ص بالن�سبة �إىل اجلرائم املرتبطة باجلرائم ال�سابقة‪.‬‬ ‫(‪ )3‬احلق يف املحاكمة العادلة‬ ‫• التو�صية بالعمل على تطوير برامج معهد الدرا�سات الق�ضائية والقانونية لتتوافق مع ال�صكوك الدول ّية‬ ‫حلقوق الإن�سان‪ ،‬وبالأخ�ص ذات العالقة بالعدالة اجلنائ ّية وحقوق الإن�سان‪ ،‬فقد مت �إعداد ور�ش عمل متنوعة‬ ‫على مدار العام لأع�ضاء ال�سلطة الق�ضائية تتعلق بتعزيز حماية حقوق الإن�سان بالتعاون مع معهد الدرا�سات‬ ‫الق�ضائية والقانونية‪ ،‬حيث ت�ضمن الربنامج التدريبي ور�ش عمل ذات عالقة بالعدالة اجلنائية وحقوق الإن�سان‪.‬‬ ‫‪17‬‬