光影的角落 座談 2 兒童及少年團體場 關注人身安全、歧視及校園霸凌 座談 3 勞工團體場 關注工時過長、組織工會門檻限制、就業歧視、 濫用良民證、工作安全與職業災害 台 灣 於 2014 年 制 定《 兒 童 權 利 公 約 施 自19世紀以來，對於勞工權益的關懷與 動權保障的重要性，更提到應該建立公 行 法 》， 明 定 聯 合 國《 兒 童 權 利 公 約 》 落實，逐漸成為國際人權發展潮流最重 務員的職業安全保障。此外，勞工陣線 （The Convention on the Rights of 要的核心價值之一，伴隨爭取勞動人權 秘書長孫友聯也提到求職者被要求提供 Children，CRC）具 有 國 內 法 效 力。 有 而來的倡議與工運活動，更成為世界各 良民證的情形愈來愈普遍，到底雇主這 別於過往我國兒童及少年法規主要以福 國深化民主發展的重要社會改革力量。 樣的要求合法嗎？還是涉及就業歧視？ 利給予或權益保護作為立法政策核心， 聯合國《經濟社會文化權利國際公約》 或是侵害隱私權？ 兒童權利公約以「未成年人基本權利」為 揭示，各國政府應積極維護民眾自由選 出發點��強調兒童及少年主體性，各國 擇工作的權利，確保民眾享受公平及良 其他團體代表還提出包括應優先關注工 政府應採取積極的立法或行政措施實現 好的工作條件；為了維護自身權益，人 時過長、降低組織工會門檻限制、就業 公約各項兒少人權。 人應有組織或參加工會及罷工權利。 歧視防範機制、工作安全與職業災害等 問題，並且從實務面的角度闡述多項具 國家人權委員會於 2021 年 4 月 21 日舉辦 「社會對話──人權 Hub交流站」兒少團 體座談會，由葉大華委員擔任主持，邀 人權 Hub 交流站兒少場由葉大華委員主持。 請 22 個關注兒少議題的非政府組織蒞臨 國家人權委員會於 2021 年 5 月 10 日舉辦 體建議及研究結果，提供國家人權委員 勞工座談會，由熟悉勞工議題的王幼玲 會投入勞動人權議題重要參考依據。 委員主持，總計有 13 個全國性工會團體 以及長期關注職業安全衛生、青年勞動 對談。為落實《兒童權利公約》第 12 條 訴方式及受理後回覆資訊也應以兒童及 「兒少表意權」及第 13 條「自由表示之權 少年清楚易懂為原則。有關申訴機制宣 利」，本次座談會特別邀請與會團體就 導推廣、身心障礙兒童申訴協助，以及 近幾年推動公部門勞動權益的公務機關 「如何建立兒少申訴機制」提供建議， 兒少人權知識普及化，都是兒少申訴機 勞工團體，包括監所管理員、警察、消 制不可或缺的配套措施。 防員等也參與本次座談會，提出關於工 並徵詢各團體目前最關注的兒少人權議 議題之民間團體參與討論。 時輪班制度不合理、職場霸凌、集體勞 題，對於兒少人身安全、歧視及校園霸 凌、性騷擾及性侵害、安置及監護，都 由 於 手 機、 平 板 及 網 路 通 訊 技 術 普 及 動權受限制、公部門不重視職場安全衛 有第一線的觀察與政策倡議。 化，兒童及少年從小習慣使用網路社群 生等問題。 平 台 及 通 訊 軟 體， 與 會 非 政 府 組 織 呼 42 多位兒少團體代表提出建議，公部門各 籲，兒少遭遇網路詐騙、誘拐及騷擾事 特別是新屋大火中唯一倖存的消防員黃 類兒少申訴機制應提供完善的個人隱私 件層出不窮，政府應設置專責單位保障 鈺翔理事長，代表中華民國消防員工作 保護，保障申訴者免受報復性對待；申 兒童及少年使用網路安全。 權益促進協會發言，他除了強調集體勞 人權 Hub交流站勞工場陳菊主委全程參與。 43