38 แผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 - 2565 ตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์: ตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์ ตัวชี้วัดที่ 5.2.1 ระดับความสาเร็จของการบริหารจัดการองค์กร ตัวชี้วัดที่ 5.2.2 ระดับความสาเร็จของการบริหารจัดการทรัพยากร บุคคล ตัวชี้วัดที่ 5.2.3 ร้อยละของเป้าหมายการเบิกจ่ายงบประมาณ ในภาพรวม 60 1 1 เป้ำหมำยประจำปี 61 62 63 64 2 3 4 4 2 3 4 4 65 5 5 96 96 96 96 96 96 โครงกำรเชิงยุทธศำสตร์: โครงกำร 5.2.1 โครงการจัดทาระเบียบเพื่อรองรับ พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 5.2.2 โครงการปรับปรุงโครงสร้างของ ส่วนราชการสานักงานคณะกรรมการ สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 5.2.3 โครงการจัดทาแผนกลยุทธ์การบริหาร ทรัพยากรบุคคลของสานักงาน คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 5.2.4 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของ สานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน ��ห่งชาติ 5.2.5 โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการ งบประมาณ 5.2.6 โครงการติดตามและประเมินผล การปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ งบประมำณประจำปีโดยประมำณ (ล้ำนบำท) 60 61 62 63 64 65 0.25 0.50 - ผู้รับผิดชอบ หลัก/รอง สกค. 0.30 สบก./ ทุกหน่วยงาน 0.90 0.30 0.30 0.30 0.30 0.30 - - - - - สบก./ ทุกหน่วยงาน 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 สบก./ ทุกหน่วยงาน 0.20 สบก./ ทุกหน่วยงาน สบก./ ทุกหน่วยงาน 0.20 - - - - 0.20 0.20 0.20 0.20 0.20 กลยุทธ์ที่ 5.3 พัฒนำให้เป็นองค์กรแห่งกำรเรียนรู้ (learning organization) การให้ ความส าคัญในการนาองค์ความรู้มาใช้ในการดาเนินงาน มีการจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management: KM) มีระบบการถ่ายทอด สื่อสาร ข้อมูลและองค์ความรู้ระหว่างบุคลากร ภายในองค์กร ตลอดจนการส่งเสริมให้บุคลากรพัฒนาองค์ความรู้เพื่อพัฒนาการทางานประจา (Routine to Research: R2R) ตลอดจนการจัดให้มีคู่มือและระเบียบหลักเกณฑ์ต่าง ๆ สาหรับการปฏิบัติงาน (Standard Operating Procedure: SOP) เสริมสร้างและพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรให้เกิดผลสัมฤทธิ์