Bagian I Mengelola Pelatihan Partisipatif 2. Suasana yang saling menghargai Seseorang dapat belajar dengan lebih baik dalam suasana yang aman, saling mempercayai, dan menghargai semua pendapat. Kegagalan membangun kepercayaan akan menimbulkan saling kecurigaan yang akan membuat proses belajar tidak optimal. 3. Suasana serius tapi santai Ketegangan yang berlebihan harus dapat dihindari dalam proses belajar. Seandainya ketegangan terjadi, fasilitator hendaknya segera mencairkan suasana. Suasana belajar yang serius tapi santai akan lebih membuka cakrawala belajar. 6 Manual Pelatihan Dasar HAM: PEGANGAN FASILITATOR