30
บทที่ 1
1.4 ยุุทธศาสตร์์คณะกรรมการสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ พ.ศ. 2560-2565
ยุุทธศาสตร์์ กสม. พ.ศ. 2560-2565 ประกอบด้้วย 5 ยุุทธศาสตร์์ 17 กลยุุทธ์์ ดัังนี้้�
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 1
กลยุุทธ์์ที่่� 1.1
กลยุุทธ์์ที่่� 1.2
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 2
กลยุุทธ์์ที่่� 2.1
กลยุุทธ์์ที่่� 2.2
กลยุุทธ์์ที่่� 2.3
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 3
กลยุุทธ์์ที่่� 3.1
กลยุุทธ์์ที่่� 3.2
กลยุุทธ์์ที่่� 3.3
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 4
กลยุุทธ์์ที่่� 4.1
กลยุุทธ์์ที่่� 4.2
กลยุุทธ์์ที่่� 4.3
กลยุุทธ์์ที่่� 4.4
ยุุทธศาสตร์์ที่่� 5
กลยุุทธ์์ที่่� 5.1
กลยุุทธ์์ที่่� 5.2
กลยุุทธ์์ที่่� 5.3
กลยุุทธ์์ที่่� 5.4
กลยุุทธ์์ที่่� 5.5
ส่่งเสริิมและติิดตามให้้ทุุกภาคส่่วนของสัังคมเกิิดการเคารพสิิทธิิมนุุษยชนตามที่่ไ� ด้้รัับการรัับรอง
ตามรััฐธรรมนููญแห่่งราชอาณาจัักรไทย กฎหมายไทย และพัันธกรณีีระหว่่างประเทศ
ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนที่่ป� ระเทศไทยจะต้้องปฏิิบัติั ติ าม
ติิดตามและผลัักดัันให้้ภาครััฐปฏิิบัติั ติ ามข้้อเสนอแนะที่่สำ� �คั
ำ ญ
ั ของคณะกรรมการประจำำ�สนธิิสัญ
ั ญา
ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนที่่ป� ระเทศไทยเป็็นภาคีี
ติิดตามและสนัับสนุุนให้้หน่ว่ ยงานภาครััฐปฏิิบัติั ติ ามแผนสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ
เน้้นการดำำ�เนิินงานที่่ก่� อ่ ให้้เกิิดการเปลี่่ย� นแปลงเชิิงโครงสร้้างของภาครััฐและภาคเอกชน
โดยการขัับเคลื่่อ� นและผลัักดัันอย่่างเป็็นระบบ เพื่่อ� ป้้องกัันและแก้้ปััญหาด้้านสิิทธิิมนุุษยชน
เน้้นภารกิิจในด้้านการให้้ข้อ้ เสนอแนะนโยบายและข้้อเสนอในการปรัับปรุุงกฎหมายที่่สำ� �คั
ำ ญ
ั ต่่อรััฐสภา
และคณะรััฐมนตรีีเพื่่อ� ให้้สอดคล้้องกัับหลักั สิิทธิิมนุุษยชน
กำำ�หนดประเด็็นปัญ
ั หาหรืือพื้้�นที่สำ่� �คั
ำ ญ
ั ในการปฏิิบัติั งิ านประจำำ�ปีี
สนัับสนุุนบทบาทของภาคธุุรกิิจในการเคารพสิิทธิิมนุุษยชน
มุ่่�งการทำำ�งานร่่วมกัับเครืือข่่ายภายในประเทศและพัันธมิิตรในเวทีีระหว่่างประเทศ เพื่่อ� ให้้เกิิดการ
สร้้างพลััง (synergy) ในการทำำ�งานร่่วมกััน
พััฒนาการดำำ�เนิินงานและจััดให้้มีีแผนการสร้้างเครืือข่่ายและทำำ�งานร่่วมกัับภาคีีเครืือข่่ายทั้้�งภาครััฐ
ภาคเอกชน ภาคประชาสัังคม นัักปกป้้องสิิทธิิมนุุษยชน และชุุมชน
ในการส่่งเสริิมและคุ้้�มครองสิิทธิิมนุุษยชน
ส่่งเสริิมให้้สถาบัันวิชิ าการในท้้องถิ่่น� เป็็นที่พึ่่่� ง� ของชุุมชนเพื่่อ� การส่่งเสริิมสิิทธิิมนุุษยชนและแก้้ไขปััญหา
การละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชนในพื้้�นที่่�
เสริิมสร้้างความร่่วมมืือกัับพันธมิ
ั ติ รในเวทีีระหว่่างประเทศในการแลกเปลี่่ย� นความรู้้�
เพื่่อ� ประโยชน์์ในการทำำ�งานและพััฒนาศัักยภาพขององค์์กร
ส่่งเสริิมความรู้ค�้ วามเข้้าใจและสร้้างความตระหนัักในเรื่อ�่ งสิิทธิิมนุุษยชนสื่่อ� สารเกี่่ย� วกัับสถานการณ์์
ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนในประเทศไทยรวมทั้้�งผลงานสำำ�คััญของคณะกรรมการสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิ
ต่่อสาธารณชนอย่่างถููกต้้องและทั่่ว� ถึึง
พััฒนางานส่่งเสริิมสิิทธิิมนุุษยชนและจััดให้้มีีแผนในการส่่งเสริิมความรู้้�ความเข้้าใจเกี่่ย� วกัับ
สิิทธิิมนุุษยชนที่่�ครอบคลุุมเนื้้�อหา กลุ่่�มเป้้าหมาย และกระบวนการที่่�หลากหลายและเหมาะสม
พััฒนากลไก ติิดตาม เฝ้้าระวัังสถานการณ์์สิิทธิิมนุุษยชน และชี้้�แจง แสดงท่่าทีีตอบสนองต่่อปััญหา
และสถานการณ์์สิิทธิิมนุุษยชนที่่�สำำ�คััญอย่่างถููกต้้องและมีีประสิิทธิิภาพ
จััดให้้มีีศููนย์์กลางความรู้้�และแหล่่งข้้อมููลด้้านสิิทธิิมนุุษยชน
พััฒนาการสื่่�อสารองค์์กร/การประชาสััมพัันธ์์
เสริิมสร้้างและพััฒน���กระบวนการทำำ�งานและการบริิหารจััดการองค์์กร
ให้้เกิิดผลสััมฤทธิ์์� โดยยึึดมั่่�นคุุณธรรมและความโปร่่งใส
ปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานในภารกิิจหลัักขององค์์กร (Core Business Process Redesign)
พััฒนาการบริิหารจััดการองค์์กร ทรััพยากรบุุคคล และงบประมาณอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ
ด้้วยความเป็็นธรรมและโปร่่งใส
พััฒนาให้้เป็็นองค์์กรแห่่งการเรีียนรู้้� (Learning Organization)
จััดให้้มีีสถาบัันพััฒนาระบบและองค์์ความรู้้�ด้้านสิิทธิิมนุุษยชนภายใต้้การกำำ�กัับดููแลของ กสม.
พััฒนาระบบการทำำ�งานขององค์์กรให้้ทัันกัับเทคโนโลยีีสารสนเทศและการสื่่�อสารดิิจิิทัลั (Digital)
ความเชื่่�อมโยงระหว่่างยุุทธศาสตร์์และกลยุุทธ์์ แสดงได้้ดัังภาพที่่� 2 ดัังนี้้�