รายงานผลการปฎิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
021
เพื่อให้ประชาชนเกิดการเรียนรู้ได้อย่างสะดวกรวดเร็วไม่มี
ข้ อ จ� ำ กั ด ด้ า นการเข้ า ถึ ง และสามารถเข้ า ถึ ง แหล่ ง ข้ อ มู ล
ได้ตลอด 24 ชัว่ โมง ซึง่ ถือเป็นการป้องกันการแพร่ระบาดของโรค
ติดเชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) และตอบโจทย์ยคุ ดิจทิ ลั
และนโยบายไทยแลนด์ 4.0
4) หอจดหมายเหตุ สิ ท ธิ ม นุ ษ ยชน ส� ำ นั ก งานคณะ
กรรมการสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนแห่ ง ชาติ มี น โยบายในการจั ด ตั้ ง
หอจดหมายเหตุสิทธิมนุษยชน เพื่อรวบรวมและเก็บรักษา
เอกสารด้านสิทธิมนุษยชนที่แสดงถึงข้อมูลประวัติความเป็นมา
และหลักฐานการด�ำเนินงานของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติและส�ำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ตามหลักวิชาชีพจดหมายเหตุและเป็นไปตามมาตรฐานสากล
เพื่อแสดงให้เห็นความมีธรรมาภิบาล รวมทั้งให้บริการและ
เผยแพร่เอกสารจดหมายเหตุซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลประวัติศาสตร์
ขององค์กรที่น�ำมาใช้ประโยชน์ในการศึกษา ค้นคว้า และวิจัย
ให้ แ ก่ บุ ค ลากรของส� ำ นั ก งานคณะกรรมการสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชน
แห่งชาติและประชาชนทั่วไปในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.8.4 การจัดท�ำแนวปฏิบัติในการรับส่งเรื่องระหว่างองค์กร
อิสระตามรัฐธรรมนูญ
คณะกรรมการสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนแห่ ง ชาติ ไ ด้ เ ล็ ง เห็ น
ถึ ง ความส� ำ คั ญ ของการบู ร ณาการท� ำ งานร่ ว มมื อ กั น
ขององค์ ก รอิ ส ระตามรั ฐ ธรรมนู ญ ทั้ ง ห้ า องค์ ก ร ได้ แ ก่
คณะกรรมการการเลือกตั้ง ผู้ตรวจการแผ่นดิน คณะกรรมการ
ป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ คณะกรรมการ
ตรวจเงินแผ่นดิน และคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
จึงได้ริเริ่มให้มีการจัดท�ำแนวปฏิบัติในการรับส่งเรื่องระหว่าง
องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญเพื่อก�ำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการ
ในการรับส่งเรื่องที่ชัดเจนร่วมกัน เพื่อให้การด�ำเนินงานของ
แต่ละองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ลดความซ�้ำซ้อน
โดยมอบให้ส�ำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
เป็นผู้จัดท�ำประกาศฉบับสมบูรณ์ให้ประธานกรรมการของ
องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญทั้งห้าองค์กรพิจารณาลงนาม
ซึ่งได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาและมีผลใช้บังคับ ตั้งแต่
วันที่ 1 สิงหาคม 2563 เป็นต้นมา
3.8.3 การพัฒนาบุคลากร
ส� ำ นั ก งานคณะกรรมการสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนแห่ ง ชาติ
ได้ด�ำเนินการตามภารกิจด้านการพัฒนาบุคลากร เพื่อพัฒนา
ศั ก ยภาพบุ ค ลากรให้ ส ามารถรองรั บ การปฏิ บั ติ ร าชการ
อย่ า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพมากขั้ น โดยมี ผ ลการด� ำ เนิ น การ
ดั ง นี้ (1) การพั ฒ นาหลั ก สู ต รการฝึ ก อบรมบุ ค ลากรใหม่
เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย บทบาท
หน้าที่ และอ�ำนาจของส�ำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่ ง ชาติ (2) การด� ำ เนิ น การฝึ ก อบรมบุ ค ลากรส� ำ นั ก งาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จ�ำนวนทัง้ สิน้ 4 หลักสูตร
ประกอบด้วย (2.1) หลักสูตรพนักงานเจ้าหน้าที่ (2.2) หลักสูตร
บุคลากรใหม่ (2.3) หลักสูตรกฎหมายปกครอง และ (2.4)
หลักสูตรกฎหมายกับการคุ้มครองสิทธิแรงงานในภาคธุรกิจ
(3) การพัฒนาบุคลากรโดยการส่งเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตร
ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพและ
ขีดความสามารถของบุคลากร และเพื่อเตรียมความพร้อมใน
การก้าวเข้าสูต่ ำ� แหน่งในระดับทีส่ งู ขึน้ ของบุคลากรระดับบริหาร
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ได้จัดส่งบุคลากรของส�ำนักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เพื่อเข้ารับการฝึกอบรม
ร่วมกับหน่วยงานภายนอก จ�ำนวน 29 โครงการ/หลักสูตร
3.8.5 การด�ำเนินงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและสื่อสาร
(ICT)
ส� ำ นั ก งานคณะกรรมการสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนแห่ ง ชาติ
ได้ด�ำเนินการตามแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการ
สือ่ สารของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและส�ำนักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพ
ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในการให้บริการ
สนั บ สนุ น การปฏิ บั ติ ง านของส� ำ นั ก งานคณะกรรมการสิ ท ธิ
มนุษยชนแห่งชาติ ได้แก่ (1) การปรับปรุงระบบสารสนเทศ
เพื่อการรวบรวมและบริการสารสนเทศด้านสิทธิมนุษยชนและ
ระบบฐานข้อมูลเครือข่ายด้านสิทธิมนุษยชน (2) การจัดหา
ครุภณ
ั ฑ์เพือ่ สนับสนุนให้การปฏิบตั งิ านของเจ้าหน้าที่ (3) การให้
บริการสารสนเทศด้านสิทธิมนุษยชน ระบบการรับเรือ่ งร้องเรียน
และข้อมูลข่าวสาร ผ่านเว็บไซต์ (4) การพัฒนาด้านเทคโนโลยี
สารสนเทศและการสือ่ สาร เช่น การเช่าบริการโปรแกรม Zoom
Video Conference เพื่อรองรับภารกิจการประชุมทั้งใน
ประเทศและระหว่างประเทศ และ (5) การบูรณาการเชื่อมโยง
ข้อมูลด้วยเลขบัตรประชาชนร่วมกับกรมการปกครองเพื่อ
ยกระดับการบริการประชาชนด้านสิทธิมนุษยชน